2006-10-02 11:45:44 · 17 respostas · perguntado por Anonymous em Governo e Política ➔ Eleições
Vou pensar para mim: Não reclame mais nada com seu chefe. Se for empresa grande, vá discretamente no Dep. Pessoal e fale com o Gerente, sem criar caso. Empresa pequena ou subemprego: vá ao cartório eleitoral e exponha o caso, pois certamente você vai trabalhar no segundo turno também. Eles vão achar uma maneira de fazer o teu chefe mudar de idéia e mais ainda, crie provas de tudo isso: testemunhas, etc, pois s o pior acontecer, você pode processar o teu chefe. Se um emprego não respeita este mínimo direito de cidadão, se liga e já vai procurando outro, pois certamente eles vão falhar com teu fundo de garantia, e outros direitos. Coragem!!!
2006-10-02 11:58:32 · answer #1 · answered by marteiga 4 · 0⤊ 0⤋
se informe no cartório eleitoral como deve proceder. Ele não poderá demiti-la sem justa causa e se ele fizer isso você deve alegar que foi por causa da folga que ele não te deu.
2006-10-02 19:01:26 · answer #2 · answered by Renata M 2 · 0⤊ 0⤋
Você tem esse direito. É indiscutível! Vê se existem mais pessoas na mesma situação, se for o caso entra em contato com o sindicato e tenta negociar! O triste é que não posso nem dizer pra vc ir atrás de seus direitos, denunciar na DRT ou coisa do tipo, a não ser que vc não precise tanto do emprego. Mas isso é um absurdo mesmo!!!
2006-10-02 19:00:20 · answer #3 · answered by mensageira 4 · 0⤊ 0⤋
e sempre assim temos o direito e esse direito não é comprido ,pq nossos patrões ganaciosos não admitem isso ,existem duas maneiras de se proceder a1º vc tenta conversar novamente com ele se esse direito lhe for negado,tente a 2º o emprego não é dos melhores pq se esta te negando isso vai lhe negar outras coisas q lhe cabem por direito então consiga umas provas de q ele não lhe deu as folgas referentes a essa eleição e quando sair deste emprego ponha-lo na justiça e cobre isso dele assim ele vai aprender a respeitar os direitos do trabalhador honesto ,que faz com q o negocio dele seja bom para ele.
2006-10-02 18:56:28 · answer #4 · answered by luckrangel 2 · 0⤊ 0⤋
Procure a justiça eleitoral, o TRE mais próximo pode resolver o problema
2006-10-02 18:54:48 · answer #5 · answered by Kiko 1 · 0⤊ 0⤋
lamento informar que você dançou, a não ser que não precise do emprego!!!!!! Aí é só notificar o rh da empresa e bau bau
2006-10-02 18:54:04 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Fala pra ele tirar os 2 dias então!!!
Fala que ele tirando os dois dias no seu lugar, pelo menos vc vai ter 2 dias de folga dele!!!!
Rsrsrs
Aguentar o chefe... é ****!
2006-10-02 18:53:35 · answer #7 · answered by Môni 1 · 0⤊ 0⤋
GGG123, vá até ao Juiz da sua comarca, ou ao cartório eleitoral, e peça um comprovante por escrito. Vc. tem o direito desses 2 dias. Agora se o seu chefe é muito radical e como emprego está muito difícil, então fazer o que.
Boa sorte.
2006-10-02 18:53:17 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
não retorne ao trabalho só após o 2º dia
2006-10-02 18:53:16 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Fale que você vai bater um papinho com o seu juiz eleitoral!
2006-10-02 18:50:09 · answer #10 · answered by Sherazade e as Mil e Uma Noites 7 · 0⤊ 0⤋