hola buenos dias,llevo desde el dia 06/09/2006 de baja medica justifica ,trabajo en una empresa de camarera de piso y tengo 6 meses de contrato hasta el dia 27/02/2006 pero ya llevo 4 meses anteriores trabajando ,desde que coji mi baja he presentado todos mis partes medicos en fecha y ahora cuando he cobrado he visto que me han descontado 229 euros ,¿porque me han descontado ese dinero si yo estoy de baja medica? ¿me volveran a descontar lo mismo este mes ,pienso empezar trabajar el dia 07/10/2006?
2006-10-01 21:40:38 · 12 respuestas · pregunta de anamari1995 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
si cuando estas de baja los priemros meses te descuentan del sueldo.
2006-10-01 21:42:20 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
cuando estás de baja por enfermedad común, cobras el 65% de lo que pone en tu nómina en el apartado "base imponible"
si la baja es por enfermedad laboral o accidente laboral cobras el 100%
si la baja es por maternidad también cobras el 100%
además, por los 3 primeros días de baja no cobras nada, ni el 65 % ni nada.
2006-10-01 22:03:02 · answer #2 · answered by abril 2 · 1⤊ 0⤋
He mirado tu convenio que es el de hosteleria, y como no pone nada sobre las enfermedades se rigiria por el estatuto de los trabajadores. Los primeros 3 dias no te los habran pagado luego hasta el dia 21 te abran pagado un 65y despues un 75 hasta la incorporación.
Espero que te haya valido
2006-10-05 21:38:57 · answer #3 · answered by mirella b 2 · 0⤊ 0⤋
mmmmmmmmmmmm
la verdad no se !!!
2006-10-05 13:34:00 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hola, en primer lugar si estas en España, debes acreditar 180 días trabajados dentro de los últimos cinco años para tener derecho a la prestación. Si no los tuvieras no tendrías derecho a percibir nada. Si tienes 180 días cotizados dentro de los últimos cinco años debes tener en cuenta que la ley dice que los 3 primeros días no se cobran, del día 4 al día 15 se percibe el 60% de la base de cotización del mes anterior a la baja de la empresa, del día 16 al 20, el 60% a cargo de la seguridad social y a partir del día 21 el 75 % a cargo de la seguridad social. Esto es lo mínimo que establece la ley pero normalmente los convenios colectivos hacen mejoras, por lo que deberás buscar tu contrato de trabajo, en el reverso hay un apartado donde especifica el convenio al que estas acogida, y buscar el convenio, y posteriormente ver si en el convenio hace referencia alguna a los procesos de Incapacidad Temporal y a como se percibirian estos dias (no se desde el lugar desde el que escribes asi que no puedo decirte si tienes convenio provincial), . Bueno que te mejores. Un saludo
2006-10-02 04:38:05 · answer #5 · answered by Aida 2 · 0⤊ 0⤋
tendrias que ir a inspeccion de trabajo, ellos te lo esplicaran detalladamente, ja que depende del pais donde vivas el regimen a aplicar.
en mi pais va diferente que en españa, el empresario no paga la baja, sino la paga la seguridad social.
Los tres primeros dias no te los pagan si es por enfermedad , si el por accidente si, y nunca te pagan el 100%, el primer mes solo el 50% y los siguientes un 65%.
Pero si vives en españa es el empresario que te paga los primeros dias de baja y luego la seguridad social
2006-10-01 21:58:33 · answer #6 · answered by diana 4 · 0⤊ 0⤋
Todo depende del convenio, pero generalmente, si es baja por enfermedad se cobra un tanto por ciento menos, salvo en la administración y en muchas grandes empresas. Si fuera baja por accidente, si cobrarías el sueldo íntegro.
2006-10-01 21:50:54 · answer #7 · answered by evlatallo 5 · 0⤊ 0⤋
veo que no te han echado, como era tu temor hace unos dias, y me alegro que estes ya bien.
depende del convenio colectivo que tengas.
pero en realidad depende y muy mucho de la base de cotizacion de contingencias comunes y la base de cotizacion a la Seguridad Social.
puedes estar cobrando mucho dinero y sin embargo la empresa cotiza por ti a la seguridad social una cantidad inferior
cuando estas de baja cobras segun base de cotizacion
Ejemplo: puedes cobrar 1200 Euros, pero la empresa cotiza 900 Euros,
cobrarias 900 / 30= 30 Euros por día
2006-10-01 21:46:34 · answer #8 · answered by anfloro 7 · 0⤊ 0⤋
Depende del convenio de trabajo.
En hostelería los 15 primeros días de baja van "de tu cuenta" es decir, no te paga ni el empresario, ni la seguridad social. Sencillamente los 15 primeros días de baja no te pagan (Creo, o son los 5 o 10 primeros días nada, y el resto de los 15 primeros un tanto por ciento...) Luego te paga la seguridad social según tengas en nómina. Pero no estoy muy segura de si todo o una parte, nunca he estado más de 5 días de baja...
2006-10-01 21:45:22 · answer #9 · answered by Nenyavië 5 · 0⤊ 0⤋
La baja mèdica,no significa nada,solo justifica el pòrque de tal,pero en todos los trabajos,creo,te descuentan los primeros dias,no sè si en todos son iguales,pero minimo 5 dias no te los pagan.
2006-10-01 21:45:20 · answer #10 · answered by lokaza37 3 · 0⤊ 0⤋