2006-10-01 04:28:52 · 6 antworten · gefragt von Anonymous in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Ja, auch in einem befristeten Arbeitsvertrag gibt es eine Probezeit von 6 Monaten. Der Vertrag über 8 Monate sagt hierbei nur aus, dass das Arbeitsverhältnis automatisch nach 8 Monaten endet.
2006-10-01 04:32:08 · answer #1 · answered by queen mary 4 · 1⤊ 0⤋
Zulässig zu einem befristeten Vertrag ist die ergänzende Vereinbarung einer Probe zeit ( max. 6 Monate, soweit keine tariflichen Besonderheiten zu beachten sind ) und die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis auch vor Ende der Befristung ordentlich zu kündigen. Diese ordentliche Kündigungsmöglichkeit muss allerdings im Vertrag ausdrücklich vereinbart werden.
2006-10-01 09:26:05 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Wirf doch mal nen Blick ins Teilzeitbefristungsgesetz! Da findest du sicherlich ne Antwort !
2006-10-01 05:48:30 · answer #3 · answered by minidesperados 2 · 0⤊ 0⤋
Jeder Vertrag, den du durch deine Unterschrift bestätigst ist erst einmal gültig, es sei denn, er verstösst gegen die guten Sitten.
2006-10-01 04:39:07 · answer #4 · answered by ninotschka 4 · 0⤊ 0⤋
ja natürlich. Wir haben freie Vertragswahl und auch bei befristeten Arbeitsverträgen ist eine Probezeit möglich!
(entgegen der Meinung von Rosenstrauss8)
2006-10-01 04:37:53 · answer #5 · answered by Michael K. 7 · 0⤊ 0⤋
Ein Zeitvertrag hat keine Probezeit.
2006-10-01 04:32:38 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 5⤋