Urlaub in den Schulferien. Streit unter Kollegen. Wer regelt den Urlaub, wenn Kollegen sich nicht einigen können. §7 Bundesurlaubsgesetzt sagt, der Arbeitgeber hat nach sozialen Gesichtspunkten zu urteilen?
2006-10-01 00:31:27 · 13 antworten · gefragt von Anonymous in Politik & Verwaltung ➔ Recht & Ethik
urlaub in den schulferien steht logischer weise eltern zu.. wer soll sonst auf die kinder aufpassen ??
2006-10-01 00:41:43 · answer #1 · answered by eva ♥ 5 · 1⤊ 2⤋
Meistens ist es in den Betrieben so geregelt das Familien mit Kindern auch in den Ferien Urlaub machen können.Der letzte der aber über den endgültigen Urlaub entscheidet ist immer der Chef.
2006-10-01 03:36:10 · answer #2 · answered by Appelpie 5 · 1⤊ 0⤋
als erstes werden normalerweise eltern mit schulpflichtigen kindern berücksichtigt
2006-10-01 02:27:23 · answer #3 · answered by susi q. 5 · 1⤊ 0⤋
Der Arbeitgeber muss regeln, wenn Kollegen sich nicht einig werden. Wenn es einen Betriebsrat gibt, kann dieser zur Einigung herangezogen werden. Der Betriebsrat kann in Betriebsvereinbarungen Kriterien festlegen, die eine sozial verträgliche Entscheidung vereinfachen. Es können ja durchaus mal Gründe dagegen sprechen, einem Arbeitskollegen mit schulpflichtigen Kindern immer wieder den Vorzug in der Ferienzeit zu geben, auch dieser Kollege muss sich mal hinten anstellen, wenn jemand ohne Kinder Gründe hat, die für ihn sprechen (z.B. unverschiebbare Regelungen im Ausland...etc.) oder einfach nur, weil er seinem Kollegen mit Kindern schon x-mal den Vortritt gelassen hat, denn Schulferien liegen in der Zeit mit dem schönsten Wetter innerhalb der Hauptsaison für viele Reiseziele.
Da allerdings laut unserem Grundgesetz die den Eltern zuvorderst obliegende Pflicht die Aufzucht und Pflege ihrer Kinder ist, werden sie im Normalfall den Vorzug bekommen. Ein Anspruch läßt sich hieraus jedoch nicht ableiten, soweit er nicht tarifvertraglich oder per Betriebsvereinbarung festgelegt wurde.
2006-10-01 02:15:30 · answer #4 · answered by Displicentia 6 · 1⤊ 0⤋
Das Ergebnis im diesjährigen ESC, das mich übrigens überhaupt nicht interessiert, sollte nicht dein Freizeitverhalten beeinflussen. Niederländer und Belgier haben mit dem Resultat genauso wenig zu tun wie andere Nationen. In beiden Ländern sind Deutsche weiterhin beliebt und gern gesehene Gäste.
2016-12-15 17:42:03 · answer #5 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Bei uns ist das so geregelt, dass Kollegen mit schulpflichtigen Kindern Vorrang haben, dann kommen die deren Partner Betriebsferien haben. Wir haben ein gutes Betriebsklima und stimmen uns unter uns ab, so dass auch Leute ohne schulpflichtigen Anhang zu Ferienzeiten urlauben können, wenn sie das wollen (obwohl da alles teurer ist).
Wenn sich die Kollegen nicht einigen, muss der Arbeitgeber eingreifen. Der muss dann abwägen, wessen Interessen berücksichtigenswerter sind. Solche Entscheidungen tun aber dem Betriebsklima nicht gut: man muss ja nach dem Urlaub wieder zusammen arbeiten. Also besser, man findet untereinander eine Lösung.
2006-10-01 00:46:59 · answer #6 · answered by tomcat 2 · 2⤊ 2⤋
Anspruch hast du auf Urlaub, mehr aber auch nicht. Du musst dir mit deinen Kollegen und deinem Chef einig sein.
2006-10-01 00:43:31 · answer #7 · answered by ninotschka 4 · 2⤊ 2⤋
"sozialen Gesichtspunkten" wären z.B. wenn Kinder vorhanden sind, dann könnte der Arbeitgeber diesen Mitarbeiter den Urlaub gewähren.
MFG
Sternfahrer
2006-10-01 00:40:50 · answer #8 · answered by sternfahrer2000 7 · 2⤊ 2⤋
Da ich Schulbus fahre, habe ich definitiv nur in den Ferien Anspruch auf Urlaub! Alles andere kann ich vergessen
2006-10-01 00:40:12 · answer #9 · answered by Anonymous · 2⤊ 2⤋
Ich meine erstmal hat der anspruch der Schulpflichtige Kinder hat .
2006-10-01 01:01:34 · answer #10 · answered by Polly 7 · 2⤊ 3⤋
Wenn ich Arbeitgeberin wäre würde ich versuchen den urlaub gerecht zu verteilen. Also angenommen es sind 6 Wochen Sommerferien und 2 Kollegen möchten gerne in urlaub weil beide Kinder haben, dann würde ich soweit es die Arbeitssituation zulässt die mit SChulkindern oder Kindergartenkindern bevorzugen. Wenn es geht würde ich sie jeweils den jahresurlaub komplett nehmen lassen und wenn es absolut engpässig wäre würde ich versuchen, dass esben jeder 3 Wochen fahren kann.
Aber ich glaube, meine Antwort hat dir jetzt nicht wirklich geholfen oder?
Nachtrag: Den Kollegen die keine Schulkinder haben würde ich die Vorteile aufzählen, die entstehen, NICHT in den Sommerferien Urlaub zu nehmen: Billigere Flugkosten, nicht so volle Flieger, nicht mehr zu heiß in manchen Mittelmeerländern.
Aber wenn alle absolut verkracht wären würde ich mich mit ALLEN zusammensetzen und dann würde ich das Los entscheiden lassen. Das wäre dann wohl für ALLE Streithähne ziemlich peinlich ;-)
2006-10-01 00:41:00 · answer #11 · answered by Anonymous · 1⤊ 2⤋