請問唐斯(Anthony Downs)五種官僚人格的理念型？

Question

想請問唐斯(Anthony Downs)五種官僚人格的理念型(ideal type)，其五種類型的特徵？

下列何者非其所謂「贊助者」(advocates)類型的特徵？
(A)追求安定與方便
(B)重視組織的整體利益
(C)是組織內的公平仲裁者
(D)涉外事務中過於偏袒自己的組織

Answer 1

Downs的官僚型人格的理念型：１.爬升者：［動機是自利的］，他在處理公共事物的背後(價值或動機)是在［擴大］他的權力、利得、名聲及威望。２.保守者：這一型的［動機也是自利的］，不過和上者是反向的概念(爬升－保守)，他考量公共事務的主要標準是［安全與方便］，並［不在擴大］他的利得(僅保守維持)。３.熱心者：［動機是混合的，利他也自利］，主要就是以［自己所執著的或獨以厚望］的但［狹隘］的政策概念全力以赴，並冀希從影響政策中［獲取權力］。４.倡導者：［動機是混合的，利他也自利］，是執著於一些【較大】的原則方向、政策觀點，從政策過程的運作中【享有權力】。５.政治家：［動機是混合的，利他也自利］，其眼光並［不僅侷限］在局部的事務，而是［全國性］的政策，所以他考量的是「總體的副利」。※※後面三者或有某些相似而難分，動機都是自利但也利他的混合，不過若從中細細去品味，熱心、倡導、政治....亦不難分別其真義。