Hier haben viele was falsch verstanden. Wie fragen ihn nicht über sein Leben aus und haben auch nicht damit angefangen, weil es uns nicht intressiert. Was würdet ihr machen wenn ein Kollege jeden Tag zu euch kommt ohne das er ihn danach fragt oder es wissen wollt und er immer von seinen freundinnen erzählt??? Wir wollen ihm helfen!!!! und bestimmt nicht mobben.In dieser Firma hat noch keiner gemobbt und so soll es auch bleiben. Wir behandeln ihn alle wie ein normaler Kollege aber was sollen wir tun wenn er einfach von sich aus anfängt mit seinen Lügengeschichten???? So tun als wäre nix???? Wir alle wollen ganz normal miteinanderer arbeiten so wie es auch sein soll, aber es stört eben wenn man sich solche Geschichten anhören muss. Dann fragt man hier nach was man tun soll und ist am Schluß ist man der der alles falsch macht. Wir haben nicht Angefangen irgdenetwas zu erfragen damit das mal klar ist!!!!!!!!Sollen wir helfen oder uns weiter die Sachen erzählen lassen?????
2006-09-29 19:29:15 · 16 antworten · gefragt von Eletöterööööö 4 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
sagt ihm das ihr das nicht hören wollt, das es niemand interessiert und das ihr denkt das das meiste frei erfunden ist.
mit ehrlichkeit kommst du da sicher am weitesten.
er wird vielleicht am anfang bocken, aber das geht wieder vorbei und ihr habt dann hoffentlich ruhe davor.
vielleicht fühlt er sich ja nicht angenommen und möchte sich damit etwas in den mittelpunkt rücken? kann ja sein.
fragt ihn doch mal warum er sowas erzählt.
2006-09-29 20:36:57 · answer #1 · answered by sweethoney270601 3 · 1⤊ 0⤋
Macht eine Versammlung von allen Kollegen die das betrifft und ladet ihn auch ein! Dann redet ihr mit ihm hinter verschlossener Tür! Aber nicht beleidigend werden, aber so, dass er auch versteht was ihr wollt!
2006-09-29 19:44:14 · answer #2 · answered by WilliF22 4 · 3⤊ 0⤋
Klare Grenzen und klare Worte
2006-09-29 19:43:23 · answer #3 · answered by Prettythink 3 · 3⤊ 0⤋
Ich an deiner Stelle würde ihn mir mal ganz alleine Schnappen, ihn zum Feierabend-Kaffee einladen und ihm vorsichtig mitteilen, das Dir aufgefallen ist, das seine Geschichten nicht immer ganz stimmen und Du es schade faendest, wenn er sich mit seiner Lügerei irgendwann Feinde macht. Mach es aus dem Grund alleine, da er so eine Vertrauensperson in dir sieht und sich dann vielleicht offenbart und über sein Problem, was er offensichtlich ja hat, spricht. Klingt so als waere er privat sehr einsam und sucht nach Anerkennung. Ich hatte mal einen aehnlichen Fall im Kollegenkreis und da habe ich es auf die Art und Weise gemacht und wir wurden spaeter richtig gute Freunde. Manche Menschen wissen nicht wie sie Anerkennung und Freunde finden können und versuchen es auf diese ganz falsche Art.
2006-09-29 20:07:18 · answer #4 · answered by martinsche 3 · 2⤊ 0⤋
gemeinsam mit ihm über dies thema sprechen.
2006-09-29 19:48:23 · answer #5 · answered by Fabianhannover 7 · 2⤊ 0⤋
Am besten wäre es, ihm einfach klipp und klar sagen, dass Sie an seinen Geschichten kein Interesse haben und ihm ein anderes Thema zum Gespräch vorzuschlagen.
2006-09-29 19:40:04 · answer #6 · answered by Fleur 3 · 2⤊ 0⤋
ihr solltet ihm ganz klar sagen dieses Thema interessiert uns nicht. es soll doch bitte damit aufhoeren. !!!
2006-09-29 19:37:51 · answer #7 · answered by Umaphorn M 2 · 2⤊ 0⤋
Sag doch einfachs wie es ist, und wie der Laden früher lief.
Sagt ihm, dass er mit seinen Geschichten, die er so unglücklich
erzählt, dass sie teilweise unglaubwürdig wirken, eine leichte
Missstimmung in den Laden bringt, weil sie keiner mehr wirklich
hören will.
Ich denke immer Aufrichtigkeit ist die beste Hilfe.
2006-09-29 19:37:33 · answer #8 · answered by devilredhair 4 · 2⤊ 0⤋
Und wie wär's damit, anstatt selber zu Lügen zu greifen, klipp und klar zu sagen, was Sache ist, daß er sich seine Lügen sparen kann, sie interessieren nicht, oder seine Weibergeschichten interessieren nicht.
Also sowas muß man sich nicht anhören. Und Hilfe (wenn sie denn nötig sein sollte) gehört von fachmännischer/-frauischer Seite her und nicht von Kollegen.
2006-10-01 14:30:31 · answer #9 · answered by angel 5 · 0⤊ 0⤋
Dafür, dass es euch nicht interessiert, habt ihr aber mächtig viel Eigeninitiative mit der E-Mail-Geschichte gezeigt. So helft ihr ihm bestimmt nicht.
Kann es sein, dass "ihr" ein Grüppchen ist, das aus lauter Frauen besteht? Dem gegenüber steht ein einzelner, junger Mann. Richtig?
Zwischen Männern und Frauen kommt es auch am Arbeitsplatz zu unbewussten (auch bewussten), sexuellen Spannungen. Der kleine Flirt im Büro oder auf dem Flur, hat noch jeden Arbeitnehmer fröhlicher zum Dienst erscheinen lassen.
Euer Kollege sucht ganz einfach Anschluss, möchte um eure Aufmerksamkeit buhlen. Vielleicht habt ihr früher mal über ihn gelacht oder ihn veräppelt.
Er wird gemerkt haben, dass das auf diese Tour nicht klappt und so baute er mit der Zeit eine Lüge nach der anderen auf. Es geht immer noch um dasselbe: er möchte Anerkennung, möchte dazu gehören. Er weiß nur nicht, wie er mit euch klar kommen soll.
Vielleicht kann die Diplomatischste von euch, ein Gespräch unter vier Augen mit ihm führen. Es ist nicht sinnig, das Gespräch als Gruppe mit ihm zu führen, weil das wieder "mehrere" gegen "einen" sind und da wohl jeder dicht machen würde. Das Gespräch sollte am besten nicht im Büro stattfinden, sondern auf neutralem Boden, z.B. in einem Café und es sollte nicht eine Aufzählung aller vermeintlichen Vergehen sein, sondern eine freundliche Aufforderung zur Klärung der Situation. Eure Kollegin sollte offen darlegen, was euch stört, aber auch sagen, was ihr an ihm gut findet. Sollte der Kollege wieder abschweifen, soll sie ihn unterbrechen und sagen, dass das Gespräch den Zweck hat, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und das wäre ja nur in seinem Sinne.
Meint
Aura
2006-09-30 23:34:00 · answer #10 · answered by Hope Sing 2 · 0⤊ 0⤋