Pais: México.
Sería Despido injustificado (Con causas no imputable a mi).
Tiempo de laborar: En enero cumplo 4 años.
Sueldo diario 224.
Me quedan 4 dias de vacaciones de el 3er año.
Si se rrequiere algún otro dato me lo indican.
2006-09-29 11:38:47 · 5 respuestas · pregunta de Sniper 4 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
Adrianna, ¿por qué tomas 12 dias como base por año trabajado? tengo entendido que son 20.
2006-09-29 12:47:26 · update #1
Otra cosa, los 20 días por año ¿se cuentan también proporcionalmente o es por año cumplido?
2006-09-29 12:57:26 · update #2
Mira tu tienes 3 años - 9 meses aprox. trabajando en tu empresa no?
Te corresponde:
Vacaciones
(14 dias / 12 meses) (9 meses) ($224.00) = $2,352.00
Prima Vacacional
($2,352.00)(.25) = $588.00
Aguinaldo
(15 dias/12 meses) (9 meses) ($224.00) =$2,520.00
Indemnizacion.- son tres meses de sueldo
(90 dias) ($224.00) = $20,160.00
Prima de antigüedad
12 dias x 3 años = 36 36 x $224.00 = $8,064.00
Vacaciones 3er. año
(4 dias/12 meses) (12 meses) ($224.00) = $896.00
Vacaciones $2,352.00
Prima Vacacional $588.00
Aguinaldo $2,520.00
Indemnizacion $20,160.00
Prima de antiguedad $8,064.00
Vaciones 3er. año $896.00
TOTAL $32,228.00
Eso es aproximadamente... solo que faltan un poquito de datos, como el dia exacto en que entraste a trabajar.
Espero que te los paguen y sino demandan, normalmente los juicios los ganan los trabajadores, y terminan pagandote mas.. pero si pueden llevar mucho años
SUERTE
2006-09-29 12:15:59 · answer #1 · answered by Adrianna.axn 2 · 0⤊ 0⤋
Si todo lo anterior seria relativamente cierto, dices que no es causa imputable a ti, pero solo tu sabes eso, toma en cuenta que en ocasiones es mejor un mal arreglo que un buen pleito, en mexico tenenmos leyes laborales que apoyan totalmente a el trabajador, pero en ocasiones para conseguir otros trabajos necesitamos cartas de recomendación, o referencias, que porsupuesto no podras mencionar en tu nuevo trabajo. pero si eso no te importa pues toma encuenta que la junta de conciliación y arbitraje de lo que marca la ley, lo parten a la mitad, asi que no te hagas ilusiones de que vas a recibir los millones, suerte.
2006-09-29 21:06:29 · answer #2 · answered by rauleshion 4 · 0⤊ 0⤋
-AGUINALDO PROPORCIONAL
-PRIMA VACACIONAL SI NO TE LO HAN PAGADO
-LOS 4 DIAS DE VACACIONES QUE NO DISFRUTASTE
-20 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO PRESTADO
-TRES MESES DE SALARIO Y EN EL DE LOS SALARIOS VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE PAGUEN LAS INDEMNIZACIONES
si te falto la fecha en que terminaste de laborar
2006-09-29 18:57:44 · answer #3 · answered by ♥«Kåndÿ»♥ 5 · 0⤊ 0⤋
tres meses de acuerdo a tu salario diario 224 =20439.99
mas 20 dias por año cumplido a razon de 80.00 pesos el dia serian 3 años 60 x 80 = 4800.00
mas vacaciones las que no has tomado y las que te corresponden.incluyendo tu prima vacacional.
mas tu parte proporcional de aguinaldo.
2006-09-29 18:51:06 · answer #4 · answered by pelusa 5 · 0⤊ 0⤋
Te deben liquidar con 20 dias por a~o trabajado, mas la parte proporcional de vacaciones y de aguinaldo. Por ley.
Suerte.
2006-09-29 18:43:21 · answer #5 · answered by kpi46 3 · 0⤊ 0⤋