Ao entrar numa empresa, como vc se comporta?

Question

Analisando uma situação real, 4 pessoas entraram aqui na empresa (informática) não tem 1 mês, resolveram formar uma panela que eles não conversam com mais ninguém senão entre eles. Vc agiria assim ou qual é o problema deles? Detalhe: não se conheciam.

Answer 1

Acredito q seja pelo fato deles serem novatos, pq vc naum tenta se interagir com eles? Talvez eles estão esperando alguém tomar uma atitude!

Answer 2

Sendo prestativo e observando para ver a real hierarquia.

Answer 3

Já vi várias situações diferentes...
Eu sou nova onde trabalho e estou fazendo o melhor que posso pra que todos gostem do meu serviço, também tenho facilidade de relacionamento com as pessoas.
Mas aqui tb tem umas pessoas novas que já chegaram impondo um monte de coisas, questionando tudo e todos como se ocupassem uma posição insubstituível...
No caso dessas pessoas que você citou, é normal que elas tenham se identificado por estarem na mesma situação, mas isso não justifica o fato de elas não terem se integrado aos funcionarios mais velhos de casa. Pra não parecer que você está implicando, tente aproximação, e se não der em nada, pelo menos vc tentou e o problema é com eles.

Answer 4

Eu me comporto educadamente,tentando conhecer todas as pessoas a inha volta,para assim criar um melhor abiente de trabalho,sendo amigavel com todos e me informando sobre tudo o que for necessario para melhorar meu desempendho no trabalho =]

Answer 5

Essa é a famosa hipocrisia social, entraram agora e se julgam melhor q os q já estão e só se uniram para q um ñ tente passar a perna no outro, lamentável esse tipo de atitude, apesar de que, vcs já tentaram fazer eles se enturmarem entre os demais? se sim é o q te falei se ñ, pode ser escudo.
Essa ñ seria atitude minha, já q de normal tento me relacionar com os mais velhos de casa, afinal são os que podem me orientar em algo

Answer 6

Bem, talvez os outros funcionários (os mais antigos) não tenham dado oportunidade para essas pessoas se aproximarem. Daí, então, os 4 se acharam na mesma posição (a de "diferentes") e se uniram, deixando os que os "excluiram" como "excluidos"... Claro que isso pode não ser consciente, mas alguém vai ter que quebrar a barreira desse grupinho. De preferência, puxando papo quando algum dos integrantes, talvez o mais acessível, esteja sozinho. Se vc se propor a isso, tente falar sobre amenidades, descobrir coisas em comum, etc. Deixe-o a vontade com vc, mostrando que vc não é o "bicho-papão".
Um ambiente de trabalho saudável é aquele sem intrigas, sem fofocas, sem "panelas"... Note que a Inteligência Emocional é um fator de diferenciação dentro das empresas no mundo de hoje.

Answer 7

BOM MEU AMIGO DEPENTE COMO VOCE ENCHERGA ESTA SITUAÇÃO SE ELA DE EMCOMOTA, PRECISA SER OJETIVO E CLARO DENTE CONQUISTAR A AMIZADE DELAS E DENTE AOS POUCOS INTRODUZINDO DUAS IDEIAS. POIS ELAS PODEM SIMPLISMENTE ESTAR AGINDO POR ALTO DEFESA. POIS O SER HUMANO AGE ASSIM.

Answer 8

Suicídio.
Não funciona.
Melhor agir com discrição, prudência, inteligência, e principalmente sem agredir ninguém.



....

Answer 9

algumas pessoas acham que se formarem panelinhas
estaram mais seguras pois terão com quem contar
para realizar os trabalhos, um dá cobertura ao outro e tc.
o que por algum tempo dá certo. mas acabam se tornando
dependentes uns dos outros para tudo e ficam mais improdutivos.

a melhor forma de trabalhar em empresa
é "adiantar o seu e não atrasar o meu"
sem panela, sem excluir ninguem, se dar bem com todos
sem forçar amizade tambem. fazer o seu trabalho
bem feito e pronto.

Answer 10

Eu sou amigável com todos, principalmente no quesito educação, percebo as pessoas que me rodeiam, a amizade surge com o tempo. Tenho horror a panelas, acho isso imaturo.