elle a les boules,car elle adore son metier et se trouve bien au sein de l'association ou elle travaille
mais 4 cdd a la suite ,elle commence a perdre confiance en elle!
c'est cette meme association qui l'a formée pendant un an ,elle a eu son diplome fin juin,et depuis ils lui dise qu'ils sont contents d'elle,mais cependant ,il lui propose un cdd pour la 4eme fois,alors que certaine personne,embauchée en meme temps qu'elle,mais formée ailleurs,ont deja un CDI
l'une de ses collegues lui a dit que c'est parce qu'elle n'as pas encore trente ans,et que less personnes agées chez qui elle va,prefere avoir affaire a des personnes plus proche de la quarantaine
merci de vos reponses!
2006-09-29 03:40:27 · 13 réponses · demandé par SHEPY LA CHIPIE 6 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
A mon avis ce n'est pas légal : un employeur peut avoir recours à un CDD pour différentes raisons et n'a pas le droit de le renouveler à volonté. Il doit respecter un délai de carence.
Je te conseille les adresses mentionnées dans le cadre si dessous : la 3ème devrait répondre de façon exhaustive à nombre de tes questions. Pour être sûr de tout ça, il faudrait que ta nièce contacte l'inspection du travail (de façon anonyme) et lui explique ce qui se passe et lui demande quelle est la meilleure attitude à adopter sachant qu'elle veur rester où elle est.
Autre possibilité : contacter un syndicat car il y a discrimination sur le travail. Ils pourront faire pression sur les employeurs.
Bon courage et tiens moi au courant
2006-09-29 03:57:53 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
En théorie non.
Mais tout dépend qui la finance, selon le mode de financement il y a des exception, par exemple lorsqu'il s'agit de fond régions il peut y avoir jusqu'a 6 ans de CDD.
Donc avant toute chsoe qu'elle se renseigne auprès de la direction du travail avec la référence de sa convention collective.
2006-09-29 10:50:26 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Ce n'est pas légal, cdd c'est 3 max.
Elle accepte, et une fois en poste elle le fait recalifier son cdd en cdi par les prud'hommes.
C facile
2006-09-29 10:45:04 · answer #3 · answered by Secret 6 · 1⤊ 0⤋
ah non shepard! je pense pas que ce soit legal tout ça! fois de juriste!
maintenat il peux y avoir des exceptions mais a priori....
2006-09-29 20:51:16 · answer #4 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
Hum bonjours Shepard tu es bien belle en ce vendredi , ça m'ouvre l'appettit...bon ça va..je sors...
2006-09-29 11:32:10 · answer #5 · answered by Alff 7 · 0⤊ 0⤋
ce n'est légal, son CDD devrait être transformé en CDI.
mais cela se fait de plus en plus, les sociétés profitent du problème du chômage pour abuser des CDD.
c'est vrai qu'elle a le droit de le faire transformer en CDI, mais il y a de grandes chances, que la société ne lui renouvelle pas son contrat.
de nombreux jeunes et moins jeunes sont dans ce cas et dés qu'ils demandent la révision de leurs contrats, ont leur dit qu'il n'ont plus besoin de lui...c'est le cas d'un camarade de mon fils qui a fonctionné plus de 3 ans de cette façon, et qui n'a pas pu obtenir un CDI.pour les ANPE, il a été considéré comme démissionnaire.
le fait de l'âge est un prétexte, au contraire très souvent les personnes âgées préfèrent les jeunes.
avec la gauche au pouvoir en 1981, les syndicats ont cessé le combat et ont tout accepté, et vous payez aujourd'hui le résultat de cette absence de lutte.
c'est une syndicaliste de gauche à la retraite qui parle.
2006-09-29 11:10:30 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Non c'est illégale... Son CDD devrait automatiquement être requalifié en CDI... Par ailleurs, pour tenter de multiplier les CDD, les employeurs sont obligés de repecter un délai entre les contrats pour ne plus être sous le coup de la règle des 3 CDD renouvelable... Vois avec ton amie si cela a été fait sinon elle aura toujours gain de cause devant un tribunal ! Voir si elle veut en arriver là sinon patience... et espoir...
2006-09-29 10:55:08 · answer #7 · answered by Cirse 5 · 0⤊ 0⤋
Salut Shepard, toujours colonel dans une série télé. (Pas mal la photo de Keyla)...
Je pensais que tu ne pouvais pas avoir plus de 2 CDD à la suite. Apparement, certains disent 3. En tout cas, 4 ce n'est pas légal. Sauf si elle a changé de poste ou de mission entre les différents CDD.
La loi, si je ne m'abuse, c'est 2 CDD maximum pour la même mission.
2006-09-29 10:50:43 · answer #8 · answered by Jim H 5 · 0⤊ 0⤋
3 CDD maxi ...18 mois maxi!
2006-09-29 10:50:21 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
3 CDD consécutifs maximum. C'est comme ça, c'est le code du travail !
2006-09-29 10:49:17 · answer #10 · answered by Damien le petit lapin 2 · 0⤊ 0⤋