2006-09-29 03:03:42 · 7 respuestas · pregunta de HectorG 1 en Ciencias sociales ➔ Sociología
En primer lugar, no aclarás de qué país sos. Yo te puedo responder suponiendo que vivís en Argentina:
La liquidación final por despido (Sólo si el mismo es SIN causa justificada) se calcula de la siguiente manera:
Teniendo en cuenta la mejor remuneración NORMAL y HABITUAL de los últimos 12 meses. O sea, no influye si un més cobraste de más debido a algún premio extraordinario, ajuste retroactivo, etc.
Tomando como base esa remuneración (base remunerativa, no lo que cobraste neto, de bolsillo) se calcula un més por cada año trabajado (en tu caso, cuatro).
Tenés que tener en cuenta que sigue vigente la ley de la doble indemnización, pero modificada. A los cuatro meses de indemnización, los tenés que multiplicar por 1.50 (o sea, cobrarías el equivalente a 6 meses. Esto por el despido sin causa.
Además, en la liquidación final, deben figurar:
El més de integración (el mes completo en que te hayan despedido, aunque no lo hayas trabajado completo).
Un més de preaviso, si no te avisaron con más de 30 días de anticipación. (ojo, esto depende el convenio en el que estés incorporado, pero en general es así).
Las vacaciones no gozadas, y el aguinaldo (S.A.C.) sobre las mismas.
El aguinaldo (S.A.C.) proporcional sobre los meses trabajados. Digamos, si te despiden ahora en setiembre, te deben pagar el SAC desde Julio hasta hoy.
Creo que nada más, de todas maneras, y si estás anotado, te recomiendo consultar en tu sindicato, que te darán los detalles según el convenio que te corresponda. (mal que me pese, los sindicatos no me caen muy bien...)
Saludos y suerte!
2006-09-29 03:28:49 · answer #1 · answered by Mildisculpas 2 · 0⤊ 0⤋
He sabido que por cada ano es un mes de sueldo,entonces es lo que ganabas en 4 1/2 meses
2006-09-29 08:03:56 · answer #2 · answered by Lebihr 5 · 0⤊ 0⤋
TENIENDO EN CUENTA EL MEJOR SUELDO Q TUVISTE EN TUTRABAJO ES UNO POR AÑO.A ESO LE SUMAS UN EXTRA DE ULTIMO MES TRABAJDO Y VACAIONES Y AGUINALDO,TODO ESO PROPORCIONAL,MAS LO Q TE DEN Q A VECES SUCEDA POR UN PLUS
2006-09-29 03:41:38 · answer #3 · answered by paola 2 · 0⤊ 0⤋
Te corresponden 3 meses de sueldo, mas 12 dias por cada año, el proporcional de aguinaldo del ultimo año, el proporcional de vacaciones y prima vacacional del ultimo año y tu ultimo sueldo de acuerdo a la fecha de despido. Esto te aclaro es siempre y cuando se trate de despido o de renuncia por motivos imputables al patron. Para el caso de una renuncia voluntaria solo tendrias derecho a tu proporcional de aguinaldo del ultimo año, el proporcional de vacaciones y prima vacacional tambien del ultimo año y tu sueldo de la ultima fecha. Suerte! Ah por cierto, todo esto es de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en Mexico.
2006-09-29 03:40:20 · answer #4 · answered by Ninna 7 · 0⤊ 0⤋
En algunos paÃses se paga a lo menos 1 mes por año de trabajo, ó proporción de mes por año trabajado ó por proporción de año trabajado desde el inicio del mes Nº 13 efectivamente trabajado. En algunos paìses hay variaciones y seguros relativos al tema, en otros no se paga nada.
Lo mejor es averiguar en el Código ó manual del Trabajo del paÃs donde trabajas.
Ej: remuneración por mes €100
Inmdenización por 4 años € 400
Indemnización proporcional por
6 meses cumplidos € 50
Hay Trabajadores que tienen Contratos Colectivos donde se indica el valor de las indeminizaciones y a quien le corresponde.
Total Indeminzación € 450
2006-09-29 03:18:57 · answer #5 · answered by Rodolfo S 2 · 0⤊ 0⤋
teniendo en cuenta tu mejor sueldo. Se calcula 1 por año. O sea serían 4 sueldos y medio.
2006-09-29 03:13:23 · answer #6 · answered by Fernanda R 2 · 0⤊ 0⤋
por lo que tengo entendido es un sueldo por año mas el untimo mes de trabajo, vacaciones, aguinaldo etc.
2006-09-29 03:11:26 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋