Il mio ex datore di lavoro (mi sono licenzia a dicembre 2005) continua tuttora ad utilizzare l'indirizzo di posta elettronica aziendale con il mio nome e cognome. E' legale?? Come posso farlo smettere?? Non mi piace che il mio nome venga ancora associato a quella ditta
2006-09-28 02:10:01 · 12 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Purtroppo non ho avuto modo e non lo ho ora di rinuovere direttamente l'indirizzo e non posso contattare l'amministratore del sistema per farlo togliere dato che non ho più nulla a che fare con quella ditta
2006-09-28 02:41:17 · update #1
Ti scrivo la raccomndata con ricevuta di ritorno che devi mandargli.
Gentilissimo dr. o sig Tizio e Caio,
ho saputo che viene usato il mio indirizzo e-mail collegato alla Sua ditta.
Le sarei veramente grata se volesse provvedere alla cancellazione del mio account visto che da dicembre 2005 ho cessato ogni rapporto di lavoro con la stessa.
La ringrazio sin d'ora per la cortesia che sono certa mi vorrà usare e La saluto cordialmente.
Città e data
Firma
Se fra un mese non ottempera fa scrivere da un avvocato di tua conoscenza.
2006-09-28 02:22:51 · answer #1 · answered by ocima 7 · 0⤊ 0⤋
Secondo me non si sta comportando correttamente.
Comunque dovresti revocare il permesso che sicuramente hai firmato al tuo datore di lavoro per l'utilizzazione dei tuoi dati personali. Se, dopo avergli revocato tale permesso, continua ad usare l'indirizzo di posta con il tuo indirizzo, credo tu possa fargli causa.
2006-09-28 09:16:25 · answer #2 · answered by valentina13 4 · 1⤊ 0⤋
raccomandata con avviso di ricevimento (che si può fare pure on line sul sito delle poste www.poste.it)
Egregio dottor Tizio,
PREMESSO
che in data XX XX XXXX la sua ditta risulta ancora utilizzare l'indirizzo di posta elettronica XXXXXXX@XXX.XX
VISTO
che il sottoscritto da dicembre 2005 non lavora più presso la Sua ditta
CONSIDERATO
il testo unico sulla privacy l. 196/2003
il sottoscritto XXXXX XXXXXXX nato a xXXX il XX XX XXXX
CHIEDE
che il suddetto indirizzo di posta elettronica venga disattivato entro e non oltre il XX XX XXXX (30gg).
XXXXXXX, lì XX XX XXXX firma
spero di esserti stato/a utile
in bocca al lupo
2006-09-28 11:56:53 · answer #3 · answered by saro 2 · 0⤊ 0⤋
Assoltamente no! Violazione della privacy e uso non consentito di dati personali...
2006-09-28 10:23:03 · answer #4 · answered by TheMaster 3 · 0⤊ 0⤋
Era bene averlo rimosso al momento del tuo licenziamento.
2006-09-28 09:30:28 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ritengo di no. Mandagli una r.a.r. che manifesti la tua volontà in ossequio ai dettami delle norme del D. Lgs. 196/2003 e che se non saranno adottati i provvedimenti necessari, procederai per vie legali.
2006-09-28 09:19:38 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Credo sia una violazione della privacy. Potresti denunciarlo.
2006-09-28 09:19:33 · answer #7 · answered by Laura B 6 · 0⤊ 0⤋
perché non gli fai partire una bella denuncia che gli metterà una strizza cosi allucinante che non gli farà mettere il naso fuori di casa per mesi?è un' idea...
2006-09-28 09:18:58 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ti devi rivolgere al garante della privacy che a sua volta intimerà la rimozione.
2006-09-28 09:18:05 · answer #9 · answered by Ramacharaka 4 · 0⤊ 0⤋
non è legale!!
2006-09-28 09:17:11 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋