En mi trabajo me estan descontando de mi prima vacacional un 25% de la misma, por un supuesto impuesto que aún no encuentro en ninguna pagina de internet. Y la pregunta es ¿Existe alguna modificación relacionado a la ley de trabajo en lo que a prima vacacional se refiere???? Verdad que me tienen que pagar la prima vacacional al 100%.
2006-09-27 07:04:11 · 7 respuestas · pregunta de Angie 4 en Negocios y finanzas ➔ Impuestos ➔ México
Mira...de acuerdo al Art. 80 LFT La prima vacacional minima es del 25% sobre el monto de las vacaciones.... si trabajaste tus dias de vacaciones, dicho monto esta totalmente gravado, pero en cuanto al importe de la prima el Art. 109 LISR nos menciona que esta exento el importe correspondiente a 15 dias de salario minimo de tu zona. Ejm. SMGDF 48.67 X 15 = 730.05 . Si la cantidad que corresponde a tu prima vacional fue de 1,000, entonces el importe gravado para isr o ispt es la diferencia (1000-730.05)=269.95. Si tu importe es inferior a lo s15 salarios, la totalidad de tu prima vac. esta exenta de impuesto.
ojala y te pueda ayudar!!! saludos
2006-09-27 09:18:28 · answer #1 · answered by c_roman 2 · 0⤊ 0⤋
Desafortunadamente tengo que decirte que si te tienen que retener ISR al momento de pagarte la prima vacacional, la ley del ISR , indica que dicha prima está excenta hasta 15 veces el salario mínimo, és decir, no pagarías impuesto por los primeros 730 pesos, pero por el excedente si se pagará el impuesto correspondiente
http://mx.geocities.com/marina_iragorri/
2006-09-28 04:12:27 · answer #2 · answered by Marina I 2 · 0⤊ 0⤋
Mira los ingresos por concepto de prima vacacional estan exentos hasta por $729.00 el excedente si causa impuesto
si tienes más dudas manda un mail a
s.nolasco@voila.fr
saludos
2006-09-27 10:51:33 · answer #3 · answered by bedinfire 2 · 0⤊ 0⤋
Mira si se aplica impuesto de ispt, como al salario, pero debes tomar en cuanta que hay condiciones en las que se le aplica el descuento por ISPT, te explico:
La prima vacacional es proporcional a los dias de vacaciones, que corresponden a tu salario.
sacando la proporción, la ley estipula que no se cobraran impuestos a aquellas cantidades que no excedan de los 3 salarios minimos vigentes en el DF, que cuando la cantidad que te toca considerando los dias de vacaciones y salario, sobrepasa los tres salarios minimos, se saca un excedente, es decir si te pagan 5 salarios minimos vigentes en el DF (lo que te corresponde por prima), sacan la proporción, separan la cantidad correspondiente a los 3 salarios minimos y al resto o excedente le aplican la ley del impuesto (ISPT) y por ende te kitan una parte de tu dinero, modificando tu prima vacacional, menos dinero te toca pues, porlo que si esta es tu situación esta marcado por la ley, en caso de que tu pago por prima sea menor de tres salarios minimos o igual, no debes hacerte ningun descuento..
espero aclarar tus dudas y no acerte pelota... osease bola, jaja un saludo y suertte!!
2006-09-27 07:18:56 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Mira, la cosa es segun lo que ganes porque hay un tope en el que la prima vacacional esta excenta y despues de ese tope te aplican impuesto pero asi como ser el 25% pues no me late ya que se le aplica al excedente y la mayoria de las veces sale excenta a menos que deveras ganes muy bien, ve a la junta de conciliacion y arbitraje y que hagan favor de hacerte el calculo ahi mismo y de ser necesario pues ahi levantas tu queja, ahora que si conoces un contador que te lo haga, tambien ve con el.
2006-09-27 07:09:35 · answer #5 · answered by Cid Campeador 5 · 0⤊ 0⤋
por que no vas a la procuraduria del trabajo y ahi te pueden asesorar de forma gratuita.
No te dejes y suerte!
2006-09-27 07:06:43 · answer #6 · answered by luna 1 4 · 0⤊ 0⤋
Si no estás de acuerdo con el salario que ganas renuncia.
2006-09-27 07:44:40 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋