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"Quem trabalha muito, erra muito. Quem trabalha pouco, erra pouco. Quem não trabalha não erra. E quem não erra não deveria ser promovido?????

2006-09-27 05:13:26 · 17 respostas · perguntado por FÊNIX 3 em Entretenimento e Música Outras - Entretenimento

17 respostas

se fosse assim era pra mim ser president

2006-09-27 05:16:21 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

sim promovido para morto de fome, individado e sem teto

2006-10-01 02:50:53 · answer #2 · answered by SIMONI C 2 · 0 0

Isso não é caracterizado poxassaquismo?

2006-09-27 12:40:12 · answer #3 · answered by TIGERFISHER 5 · 0 0

Olá Fenix ;)
Concordo plenamente com sua reivindicação...
E aproveito pra propor também uma campanha por melhores salários.
Pois é realmente desgastante ao fim de UM mês,termos o trabalho de sacar um contra-cheque tão indigno de nossos "não males-feitos" Cansa muito mesmo... :(
E falando nisso chega de idéias porque to muito cansada :p
Beijinhos Marina

2006-09-27 12:39:49 · answer #4 · answered by Mαriทα 5 · 0 0

Cara eu nao entendi sua pergunta direito, mas axei legal...
Eu só to respondendo pra dizer que eu me amarro em todas as suas respostas eu sempre paro pra ler quando vejo seu nick, gostei de vc...
vlw:?!
grande bjo**

2006-09-27 12:33:43 · answer #5 · answered by Srtª lillY* 3 · 0 0

boa,então eu vou oser promovida a dona do universo.rsssssrss

2006-09-27 12:32:22 · answer #6 · answered by Bruninha 2 · 0 0

sei naum..

2006-09-27 12:21:17 · answer #7 · answered by Malandrinhaaa 2 · 0 0

Desde que este tempo ocioso seja voltado aos interesses dos amigos do Yahoo Respostas!, na minha opinião a promoção deveria vir com substancial aumento salarial. Sua lógica é perfeita.

2006-09-27 12:19:18 · answer #8 · answered by Eça Nonsey 4 · 0 0

quem não erra trabalha muito

2006-09-27 12:17:56 · answer #9 · answered by nanatoncheff 1 · 0 0

sinceramente naum entendi sua prgunta mais dpois vou voltar aqui para vêr as resposta pra vêr se entendo o que vc quer dizer!
flw

2006-09-27 12:16:15 · answer #10 · answered by M Tiger 4 · 0 0

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