A motivação é a mola que alavanca equipes de trabalho. Ela é o motivo para a ação. Sempre ouvi dizer que podemos somente motivar uma só pessoa: nós mesmos. Nós é que devemos encontrar motivo ou motivos para ações. O que pensam?
2006-09-27 00:14:34 · 9 respostas · perguntado por Ismar 1 em Ciências Sociais ➔ Outras - Ciências Humanas
Os caras ocupam o tempo elaborando teorias que, no fim das contas, podem ser resumidas em simples palavras:
Uma pessoa é motivada primariamente por se sentir útil, depois por fazer o que gosta, depois por ser reconhecida. Se faltar um destes três elementos, faltará o montante equivalente na motivação.
Qualquer coisa que se acrescente a isto é "enchimento de linguiça".
2006-09-27 00:31:38 · answer #1 · answered by DêXôVê 3 · 0⤊ 0⤋
Caro colega!!!!!!! A motivação é a principal ferramenta para um bom profissional extrair o melhor de seu súdito. Todos os seres humanos são movidos por motivações, veja em vc mesmo: Vc faz algo, com certeza é para alguém perceber e dar um comentario de preferência positivo, quando nos arrumamos para uma balada, procuramos o que temos de melhor em nosso ropeiro, porquê? Para ficarmos mais bonitos e chamarmos a atenção das mulheres certo? Um advogado, quando monta seu escritório, pra que utiliza uma mesa tão grande, que custou alguns dólares se ele utiliza apenas 1/8 da mesa? Para impressionar o seu cliente demonstrando capacidade certo? Bom, se tudo que fazemos é em torno de impressionar alguém!!!!!!! quando esse alguém reconhece nosso esforço, vamos procurar fazê-lo ainda melhor... Lembre-se, o bom apicultor sabe extrair o mel da abelha valorizando o seu trabalho, dando melhores colméias e nunca espantando-as para retirar o mel. Faça isso no seu dia a dia ee, com certeza, será considerado um especialista em tratar as pessoas, valorize o que elas tem de melhor, mas nunca fale o que elas tem de pior.
Uma abraço. May Boy
2006-09-27 08:20:01 · answer #2 · answered by may boy 2 · 0⤊ 0⤋
É claro que um bom salário ajuda, mas além disso deve-se ter uma equipe unida e isso depende muito da liderança, um ambiente amigável, com cobranças mas com cobranças justas.
2006-09-27 08:09:43 · answer #3 · answered by Miss Cherry 6 · 0⤊ 0⤋
O MOTIVO QUE LEVANTO TODO DIA DE MANHÃ E VOU ENFRENTAR 10 HORAS DE TRABALHO É SOMENTE PORQUE SEI QUE PRECISO COMPRAR UMA LINDA CALÇA DE R$150 REAIS .ESTA É MINHA MAIOR MOTIVAÇÃO.
2006-09-27 07:30:06 · answer #4 · answered by vivinha 3 · 0⤊ 0⤋
Só uma dica:
As pessoas são motivadas por:
Eros (vontade de alcançar o prazer) - ofereça compensações prazerosas, prêmios, bônus, promoções...
Tânatos (desejo de não sofrer) - a punição por mais asquerosa que pareça pode ser uma forma de motivação e incentivo, só que a diferença para a forma anterior é que o clima no final vai ser mais pra baixo e menos descontraído e amigável.
2006-09-27 07:28:05 · answer #5 · answered by jorge luiz stein 5 · 0⤊ 0⤋
O principio é o fundamental...Se você é líder deve dar exemplo de ser um humano de bom caráter com metas reais e cristalinas alem de olhar a todos com olhar e atenção de irmão, isso é o que falta para motivar multidões, uma pessoa de coração puro, coerente e que realmente queira vencer, seguindo algumas leis divinas vc consegue muitas mãos para remar em rumo ao sucesso. Valeu...Muita Luz
2006-09-27 07:27:47 · answer #6 · answered by Monica b 3 · 0⤊ 0⤋
Estou estudando isso na faculdade, primeiramente contrate pessoas que sejam de boa comunicação, que sejam alegres, organize entre os funcionários momentos de lazer, assim todos podem conhecer um pocu o mais do companheiro de trabalho e deste modo se relacionarem melhor. Organize o ambiente de trabalho, em forma de círculo, assim, as pessoas não precisam se contercer para ver uma as outras. Veja um sala de reunião de uma grande empresa por exemplo, a mesa é redonda. Ofereça participações do lucro da empresa para os funcionários.
2006-09-27 07:25:09 · answer #7 · answered by lero lero 3 · 0⤊ 0⤋
olá! muito interessante sua pergunta, estou fazendo uma monografia com este tema, para se mais exato - os fatores que motivam o colaborador no setor privado....
o que pude encontrar em diversas bibliografias é que o fator motivador varia de pessoa a pessoa, os principais são: Status, reconhecimento, e dinheiro. Não se deve esquecer de respeitar as fazes da piramide de maslow onde cada necessidade de um nivel inferior tem que ser saciada antes de subir para outro nível.
2006-09-27 07:22:23 · answer #8 · answered by Ted_GBI 3 · 0⤊ 0⤋
Mundo Corporativo by Max Gehringer
2006-09-27 07:20:29 · answer #9 · answered by Deuteronômio 5 · 0⤊ 1⤋