我是個卡奴，且因還款能力與銀行要求的數目相差太大，並沒有參加協商，現在已經收到了一家銀行所申請的法院強制扣薪。因為與銀行問題仍未解決(因為有很多家債權銀行)，他們都仍然會派人到我上班的地方來"關心拜訪"我，我知道是我自己的不對，但是這樣對我和公司造成了很大的困擾，公司方面看起來已經有些不悅，請問依法來說，公司能否因為這個原因，將我開除呢??如果公司真的因為這個原因將我開除，請問依法我是否能跟公司要求遣散費呢??
2006-09-26 21:13:21 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 政治與政府 ➔ 法律與道德
欠錢是你私人債務的問題，就像女朋友到公司跟你要奶粉錢一樣！公司只能關心，不能管(除非公司願意幫你還錢)！縱使私生活不檢點，也只能糾正而已！結論：如果以此理由開除你，當然可以要求遣散費！
2006-09-27 21:45:14 補充：
參考看看吧！勞基法所訂不發給資遣費者，只有下面六條：一．訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞。二．對於雇主...共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為。三．受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。四．違反勞動契約或工作規則，情節重大者。五．故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏 雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。六．無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
2006-09-27 03:42:34 · answer #1 · answered by CTT 7 · 0⤊ 0⤋
遣散費也在強制扣薪的範圍內ㄡ!!還是努力賺錢還款吧!!
2006-10-12 07:14:22 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
立法院這一會期將審理債務清理法，除了司法院版本，也將會銜金管會版本。金管會堅持，債務人向法院申請破產之前，必須要先經過類似債務協商機制的「信用諮詢」程序。
立法院開議，預料卡債問題將再成為攻防重點，金管會強調，協商繳款率近幾個月都維持在八成以上，金融機構體質明顯改善，股價也擺脫卡債陰霾回復以往的水準，卡債問題已經過去。不過，金融業者擔心立院審查債務協商法將為卡債問題帶來另一波衝擊。
2006-10-02 15:31:51 · answer #3 · answered by 清水阿聖 1 · 0⤊ 0⤋
公司一般最忌員工薪資遭查扣
因為公司得呈報員工薪資給法院
薪資多少最令公司頭痛
因為或多或少不想與法院有所來往
至於你公司會不會因此解雇你
答案是不會
因為有法院監視著
但大多公司多會勸說
甚至遇到不好的公司會做調動或加重工作量
不然就是搞同事之間留言排斥
所以最好要有心理準備
2006-09-27 05:33:38 · answer #4 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
要看他是的關心是用什麼方式耶，若真的粉嚴重的話，其實可以用不適任將您開除
如果是被開除的話，是沒有遣散費的。
2006-09-26 21:17:39 · answer #5 · answered by sueliu 2 · 0⤊ 0⤋