Warum wird das mit den Personalleasingunternehmen nicht besser geregelt?

Question

Hallo an alle !
Ich werde seit längerem den Gedanken nicht los dass die Personalleasingunterhemen sich wie eine Plage auszubreiten scheienen.Diese parasitären Unternehmen fungieren als mittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer . Dafür entwenden diese einen großteil des Mehrwertes dass den Arbeitgeber für das Unternehmen, in dem er eingesetzt wird erwitschaftet hat. Viele Lobbyisten,Wissenschaftler und auch Unternehmer reden hier von einer Win-Win Situation . Doch ist das auch wirklich so ? Wo ist der Gewinn für den Arbeitnehmer?Nur Arbeiten um aus der Arbeitslosenstatistik verschwunden zu sein?Poor Workers.

Hallo an alle.Danke für eure Antworten.Vieleicht habe ich meine Frage zu schwammig formuliert. Welche Vorteile hat es für den Arbeitnehmer bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt zu sein( außer dass die betreffende Person nicht mehr in der Arbeitslosenstatistik aufegeführt wird). Bekommt der Leiharbeiter für die geliche Arbeit auch den gleichen Lohn wie ein Stammangestellter? Hat er ein Anspruch auf die gleichen Betrieblichen finanziellen Leistungen wie ein Stammangestellter? Hat der Leiharbeitnehmer weniger finanzielle Mittel zur Verfügung
(Durchschnitt) ?

Answer 1

Ich kann meine Meinung bezüglich dieses Themas nicht so formulieren wie du, aber ich bin auch der Ansicht das diese Zeitarbeitsfirmen zu einer Plage werden. Diese Unternehmen entlasten die Arbeitsvermittler der Arbeitsagentur und verschönern die Statistiken. Was ja nicht schlecht ist, doch wird dabei vergessen, was die Arbeitnehmer auf sich nehmen müssen. Katastrophale Stundenlöhne, spontane Einsatzwechsel, Angst um den Arbeitsplatz usw.
Auf Grund der Ausbreitung dieser Firmen, werden wesentlich weniger Festanstellungen angeboten. Doch Zeitarbeiter sind nicht günstiger, nur wieder einfacher loszuwerden, falls die Auftragslage zurück geht, der Mitarbeiter doch nicht in die Firma passt usw. Und in diesen Zeiten, wo niemand weiß wie es weitergehen wird, bedienen sich so viele Unternehmen an den "modernen Sklaven".

Answer 2

Ganz unbestritten ist mit einer Zeitarbeitsfirma Gewinn zu machen

Da gibt es den "Vermittlungsgutschein", den "arge" für Langzeitlose oder Arbeitslose in besonderer Situation ausstellt
Der ist für den betroffenen Arbeitslosen ohne Bedeutung, nicht aber für den Vermittler, der kassiert dafür nämlich 2000 €

Da das aber nur gilt, wenn der Vermittelte LÄNGERE Zeit in Brot und Lohn steht, sorgen die Zeitarbeitsfirmen durchaus dafür, dass langfristige Arbeitsverhältnisse enstehen

Ein weiterer Aspekt
Namhafte große deutsche Firmen lassen Zeitarbeitsfirmen die Mitarbeiter finden, die gebraucht werden

Vorteil: Keine der Firmen beschäftigt -und bezahlt- Mitarbeiter der Personalabtlg., die wochenlang mit nichts anderem beschäftigt sind, als mehr oder minder gelungene Bewerbungen zu lesen
Das macht die Zeitarbeitsfirma

Und so werden wirklich viele Arbeitslose in Dauerbeschäftigungen bei großen Frimen vermittelt, die offiziell "Einstellungsstopp" haben

Schließlich gibt es noch die Zeitarbeitsfirmen, die ins Ausland vermitteln
Schwieriges Kapitel, aber eigentlich auch nicht unseriös
Hier ist zu beachten, wie die Sozialabgaben geregelt werden
Serilöse Firmen regeln das in "deutschem" Sinne, also so, dass die Sozialabgaben in Deutschland abfliessen
Da gibt es jedoch Sonderregelungen - mit NL zB- da muss man sich im Einzelfall erkundigen

Ich will jetzt den Zeitarbeitsfirmen nicht in Bausch und Bogen die Lanze brechen, aber sie sind besser als ihr Ruf

LG
Claudio

Answer 3

Viele Firmen stellen für temporären oder langfristigen Bedarf nur Mitarbeiter über die Personalleasinggesellschaften ein. Auf einem andern Weg werden die Jobs nicht vergeben. Bei "Bewährung" ist dann ein direkter Vertrag möglich.

Diese Möglichkeit des Personalleasings ist meiner Ansicht nach nur ein Umgehungstatbestand um den Kündigungsschutz und Arbeitnehmerrechte. Weil sich die Firmen nicht langfristig verpflichten wollen, was mit zusätzlichen Kosten, Personalaufwand usw. verbunden ist, lassen sie dies über
die Zeitarbeit erledigen.