numca tive experiências como ser um gerente queria umas dicas
2006-09-25 07:57:45 · 12 respostas · perguntado por Alexandre B 1 em Animais de Estimação ➔ Cães
seja mais simpatica
2006-09-25 08:08:16 · answer #1 · answered by Ruivinha 5 · 0⤊ 0⤋
Se vc fez essa pergunta é porque deve ser muito mala, e ainda colocou a pergunta na seção de ANIMAIS DE ESTIMAÇÃO>CÃES, fala sério.
Faz o seguinte: paga a cervejada todo dia.
2006-09-25 08:06:35 · answer #2 · answered by Possuido 3 · 1⤊ 0⤋
Existem muitos livros e artigos que podem te orientar sobre o assunto. Mas o mais interessante é ter um bom conhecimento teórico e saber aplicá-lo à prática. Boa sorte!!
2006-09-29 07:24:41 · answer #3 · answered by William S 2 · 0⤊ 0⤋
Treine a sua equipa para o projecto em causa, e trate-os no mesmo pé
2006-09-29 03:04:27 · answer #4 · answered by CAMILO JOSE O 4 · 0⤊ 0⤋
apesar da teorio de livros a melhor forma de se relacionar e vc passar que quem deside e vc mais que sempre paderao se espresar sem serem repreendido por isso, da mesma forma vc tera que ser flexivel quanto as sugestoes que nem sempre fara sentido e outra farao tado a diferenca.
2006-09-28 10:59:04 · answer #5 · answered by luiz carlos f 2 · 0⤊ 0⤋
Aprenda a ouvir, seja flexível, respeite os funcionários e os trate de igual para igual, assim vc ganhará o respeito e admiração de todos!
2006-09-28 03:18:48 · answer #6 · answered by IsNo 3 · 0⤊ 0⤋
pede para o seu dono te matricular num canil , você vai sair bem adestrado!!
2006-09-27 22:23:33 · answer #7 · answered by geckoman 3 · 0⤊ 0⤋
Conhecimento é um fator importante um bom gerente tem como obrigação conhecer bem o produto,ser safo,gentil, prestativo atencioso com o cliente,já com os funcionáris que lidera um bom gerente tem que conquistar o respeito de sua equipe,mostrar que´você tem competência para estar no cargo por merecimento,respeitar seus subordinados ter o filing de saber a hora de cobrar e também de premiar.
2006-09-25 08:22:02 · answer #8 · answered by Nostradamus 4 · 0⤊ 0⤋
Alexandre! em primeiro lugar seja humilde com todos que te procurarem para resolver algum problema.Faça com que todos os funcionários trabalhem em espírito de equipe, isso dá ótimos resultados. Eu tenho visto gerentes que se acham os "todos poderosos", e isso só causa indignação por parte dos funcionários , que não encontram portas abertas para o diálogo. faça sempre reuniões com os funcionários e ouça as dificuldades de cada um. Deixe sempre a porta aberta para o diálogo e sei que você será um ótimo gerente e muito querido aí no seu setor.
2006-09-25 08:15:05 · answer #9 · answered by Vilma 7 · 0⤊ 0⤋
você e daquele tipo que só sabe gerenciar numeros não e verdade?e pessoas nada não e? vou lhe dar uma dica...leia o livro o monge eo executivo, e absorva tudo que esse livro estiver escrito, depois de ler você vai ser um gerente respeitado por todos, e querido também vai por mim! que dar certo
2006-09-25 08:09:01 · answer #10 · answered by marcia f 1 · 0⤊ 0⤋