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6 respuestas

Acude con algún tribunal de asuntos laborales o con algún abogado especializado en estos temas. Lo más importante: ¿firmaste un contrato del que tengas copia? Si no lo tienes, estás en desventaja.

2006-09-24 20:48:36 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

Si estabas en blanco, es decir inscripta como corresponde, acude a tu sindicato y/o a la secretaría de trabajo. Si no lo estabas es necesario que pruebes la relación laboral de alguna manera, a través de testigos se puede hacer. Si tu te consideraste despedida por la falta de pago y eso lo comunicaste por telegrama, tienes todo a favor para poder cobrar. Si consultas a un abogado no olvides preguntarle antes de encargarle el trámite cuanto te va a cobrar, que quede bien claro este punto pues de lo que cobres lo lógico es que se quede con un 10% y no más, pero si no lo hablas previamente puedes llevarte una sorpresa. Suerte.

2006-09-26 07:38:47 · answer #2 · answered by Guillermo S 2 · 0 0

si existe un contrato por escrito de la relacion laboral, puedes acudir a la junta de conciliacion y arbitraje a poner tu demanda por despido injustificado y adeudo, ya que todo trabajo tiene que ser remunerado basandote en el art. 84 l.f.t y si no existe contrato consigue dos testigos que afirmen que si trabajabas en esa empresa

2006-09-26 02:26:01 · answer #3 · answered by pastor 1 · 0 0

tenes que acudir a la via legal. demandarla por falta de pago. suerte.

2006-09-25 05:27:54 · answer #4 · answered by ResponDonna 5 · 0 0

En caso que estes en Monterrey puedes acudir a Conciliacion y Arbitraje atras de la pulga Rio, sobre la calle Humbortd, te ayudan gratis.

2006-09-25 04:08:16 · answer #5 · answered by LULU . 1 · 0 0

vea la secretaria de trabajo y prevision social, ellos te van a sesorar para que te paguen todo lo que te deben. Espero no hallas firmado una carta de renuncia.
Pero si de que hay jefesitos los hay. pero hay que ponerles un hasta aqui.

2006-09-25 03:48:13 · answer #6 · answered by adry_75 2 · 0 0

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