Dejar Contrato Indefinido?

Question

Hola a todos:

Por motivos personales voy a verme obligado, pronto, a dejar mi trabajo actual, para buscar otro de la misma rama. El problema es que actualmente, y desde hace un año, tengo un contrato indefinido (qué paradoja, problema=contrato indefinido). Lo que quisiera saber es que repercusión puede tener si dejo este trabajo. Perdería el paro de estos dos años que llevo contratado en la empresa? En principio no quiero dejar este hasta que encuentre uno nuevo, pero en el caso de que no aguantase más, querría asegurarme de que el paro no lo pierdo. Y otra cosa, si lo dejo cuando encuentre otro, el tiempo que llevo cotizado se esfuma para cobrar el paro si en el nuevo trabajo me despiden o algo parecido? En fin, estoy un poco perdido y tal vez asustado porque tengo demasiadas responsabilidades como para quedarme al descubierto.

Un saludo y muchas gracias a todos/as.

Answer 1

El tiempo que llevas cotizado no lo pierdes NUNCA. No obstante ya debes saber que cuando dejas un trabajo, no tienes derecho a COBRAR del paro (en ese momento). Si empiezas en otro trabajo y te despiden sin haber pasado el periodo de pruebas, tampoco tienes derecho a COBRAR (aunque sigues teniendo el paro acumulado de tus 2 años de trabajo).
Los casos en que si cobrarías automáticamente son:
1. Despido de tu actual empresa.
2. Despido de otro trabajo una vez superado el periodo de prueba.
3. Después de un trabajo temporal por obra y servicio (y habiendo superado el periodo de prueba).
Suerte y vete con ojo.

Answer 2

Si tu dejas el trabajo voluntariamente no tienes derecho a paro, pero eso no quiere decir que pierdas lo cotizado hasta ahora, se acumula y creo tiene una valided de 6 años, yo estuve en una situacion parecida, llegue a un acuerdo con mi jefe y renuncie al finiquito el a cambio me despidio para que yo pudiera cobrar el paro. Puedes ir a un sindicato alli te pueden expicar los posibles caminos que puedes tomar segun sean las relacciones con tus jefes, un saludo y mucha suerte

Answer 3

Al finalizar tu una relación laboral,no es que tu paro se esfume o desaparezca.
Lo que sucede es que para tener derecho a cobrarlo en una situación de desempleo, después de poner fin por tu parte a un contrato, debes haber tenido al menos un contrato durante 3 meses para tener derecho a cobrar el paro.

Answer 4

bueno te cuento ; si dejas tu el trabajo no tienes nada, pero si empiezas a trabajar en otra empresa y por x te despiden podrias cobrar el subsidio con lo trabajado anteriormente.
siempre que pidas tu la cuenta en un trabajo pierdes todos los derechos que tenias antes.
te aconsejo que hables con tu jefe y llegues a un acuerdo , para que te despida el ,aunque pierdas un poco tu
un saludo