2006-09-23 02:59:48 · 27 respostas · perguntado por Beterraba 3 em Família e Relacionamentos ➔ Família
Atestado
2006-09-23 03:03:46 · answer #1 · answered by sandro 2 · 0⤊ 0⤋
Um atestado!!!!
2006-09-27 09:35:16 · answer #2 · answered by Eva Rubia O 3 · 0⤊ 0⤋
Com certeza o Atestado! Mas a coerência da pergunta em faltar deve estar associada a uma necessidade.
2006-09-27 00:55:41 · answer #3 · answered by André Bandeira 1 · 0⤊ 0⤋
Um desculpa, dependendo do chefe.
2006-09-26 14:19:19 · answer #4 · answered by Veca 2 · 0⤊ 0⤋
Da uma desculpa que você estava com diarréia, e acabou cagando nas calcas, assim eles não poderiam falar nada...
Ok, beijos, te cuida...
2006-09-23 16:14:14 · answer #5 · answered by Gold 2 · 0⤊ 0⤋
cm certeza um atestado.. desculpas nunca são aceitas...
2006-09-23 12:29:48 · answer #6 · answered by lianz 2 · 0⤊ 0⤋
Melhor de tudo é vc chegar pro chefe e dizer a verdade, pq mentira tem perna curta e se te pegam nela jamais vão acreditar em ti novamente.
2006-09-23 12:12:04 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
uma desculpa e eh lógico um atestado.....
2006-09-23 12:11:22 · answer #8 · answered by Michel 6 · 0⤊ 0⤋
Dependendo com que freqüência falta ao trabalho, os dois podem ser ruím. Mas se realmente estava doente, claro que o atestado é um documento lhe assegura o direito de faltar ao trabalho. Mas se não estava, conte a verdade. Não esqueça que o seu chefe sabe das malandragens, e vai só guardando, quando se encher te põe pra rua.
2006-09-23 11:41:08 · answer #9 · answered by plutão 2 · 0⤊ 0⤋
Varia de trabalho para trabalho,eu por acaso,só dou uma desculpa,real ou não,porque tenho mais de 18 anos no meu trabalho,mas quando era novato procurava levar o atestado médico(quando era por motivo de doença e quando não,falava a verdade mesmo).
2006-09-23 11:40:50 · answer #10 · answered by df 7 · 0⤊ 0⤋
Falar a verdade expondo os motivos da falta é o principio da ética e da conduta.
2006-09-23 11:16:26 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋