si yo laboro de lunes a viernes 10 hrs diarias para cubrir las horas del sabado y no asistir el sabado es legal esto que me descuenten dos dias de mi salario
2006-09-22 08:56:59 · 21 respuestas · pregunta de pikepu™ 4 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
ahíno estamos hablando si faltas,estamos hablando d eun trato que habrás hecho vos,yo laburo de lunes a lunes con un franco semanal 8 horas diarias,en fin cada trabajo tien sus horariosy depende lo legal o no de lo que uno acepte antes de entrar.ojo que tu pregunta es distinta a tu aclaración,claro que no te pueden descontar medio sueldo por faltar un día,pero tu aclaración habla d eotra cosa.besosssss
2006-09-22 09:03:36 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pues yo me pongo toda mal! Me gustaría ir donde está y traermelo cerca de mi. Y nunca más dejarlo ir, hay mi manny como me dejaste y nunca te poder olvidar ?*?MANNY MOLINA?*? cuanto te necesito. ?*?besitos?*?
2016-12-15 12:31:02 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
NO, SOLO PUEDEN DESCONTARTE EL DÍA QUE FALTASTE, NO MAS
2006-09-22 19:51:34 · answer #3 · answered by miamartsmash 4 · 0⤊ 0⤋
depende del convenio que tengas en tu trabajo.si es por ley nadie te puede sacar nada
2006-09-22 10:29:22 · answer #4 · answered by MAJAAY 2 · 0⤊ 0⤋
En realidad no es legal tampoco que acumules horas para faltar x día. ESto se trata únicamente de llegar diplomáticamente a un acuerdo con tu empleador y ponerse ambos de acuerdo. Si lo haces por tu cuenta sin su consentiemiento es totalmente legal -aunque no justo- que te descuente el día que faltaste -aunque sólo lo proporcional al día obvio que es mucho menos que la mitad del sueldo.-
2006-09-22 09:27:38 · answer #5 · answered by Dolores P 2 · 0⤊ 0⤋
Podría ser legal. Si como dices tú, por no trabajar el sábado te descuentan el equivalente a dos días de trabajo, es porque el pago por trabajar ese día estaría calculado en función de horas extras, por lo que tu sueldo base sería otro. En ese caso es legal, ahora bien, lo mejor que podrías hacer es dirigirte a la institución que en tu país se encarga de fiscalizar la legislación laboral y pedir que te informen sobre este mismo tema. Ellos deberían ser capaces de despejar tus dudas y orientarte en la forma y forndo del reclamo que debes levantar en caso de ser necesario.
Saludos
2006-09-22 09:09:25 · answer #6 · answered by Rope 2 · 0⤊ 0⤋
tu horario laboral es de 8 horas y trabajas de lunes a viernes ya son dos horas extras por dias da un total de 10. divide tu salario diario entre 8 horas normales de trabajo el resultado aumentalo a tu salario semanal y despues descuentale un dia normal que es el sabado si te das cuenta al final de la semana a ti te deben dos horas extras
2006-09-22 09:08:11 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
no se si legal porque no se de donde sos, pero es lisa y llanamemente un robo
2006-09-22 09:05:55 · answer #8 · answered by piquetero n 5 · 0⤊ 0⤋
solo deben descontar las hs. del día que faltastes y la asistencia, en mi País, Argentina.
2006-09-22 09:05:25 · answer #9 · answered by negro S 7 · 0⤊ 0⤋
que yo sepa no tendrian que descontarte un dia mas las do horas que trabajas por los sabados pero aun asi ellos te estan robando varias horas ya que tu a la semana les trabajs 10 horas por un dia de 8 o 4 horas que seria lo normal de trabajar un sabado
2006-09-22 09:00:15 · answer #10 · answered by Chica gdl 5 · 0⤊ 0⤋
No... no es justo, deberias de cobrarles por hora laborada. Despues de 40 horas a la semana te deben de pagar horas extras, sino es asi demandalo!
Saludos!
2006-09-22 08:59:27 · answer #11 · answered by Vlord 5 · 0⤊ 0⤋