Vorrei un bambino, ma mi preoccupa, che dove lavoro, in un piccolo ufficio, mio capo fuma tantissimo. Non lo so cosa fare, quando sarò incinta: dare le dimissioni, o rimanere. Cosa mi consigliate?
2006-09-22 04:29:50 · 34 risposte · inviata da charmed 3 in Gravidanza e genitori ➔ Gravidanza
x non rischiare:
astensione anticipata (retribuzione all'80%). da subito.
senza dire niente a lui riguardo alle sue sigarette.
poi maternità obbligatoria. 5 mesi.
infine facoltativa, 6 mesi (occhio pero', in qs ultimo caso la retribuzione si riduce circa al 30%...).
in tutto qs tempo muoviti anche per cercare un altro posto di lavoro. ma per lo meno ti gestisci la gravidanza in un'ambiente salubre.
io al capo non direi proprio nulla, anzi! buon viso a cattivo gioco.
e... una dritta in più: sappi che in caso di dimissioni da parte tua entro il primo anno di vita del bambino:
1) non sei tenuta a dare il preavviso contrattuale
2) l'azienda ti deve pagare l'indennità sostitutiva di preavviso come se ti avessero licenziata loro.
L'unica menata: devi andare alla direzione provinciale del lavoro x far convalidare le tue dimissioni, ma è una stupidata e ne vale la pena.
Poi, nel caso non ti salti fuori un altro posto di lavoro, una bella soffiata all'ASL in tempi non sospetti non guasterebbe... non farla subito dopo aver comunicato il tuo stato di gravidanza, sarebbe TROOOOPPO ovvio che sia tu l'artefice!
in bocca al lupo.
2006-09-22 05:01:32 · answer #1 · answered by Sara 2 · 1⤊ 0⤋
Denunciare il capo che se ne frega della legge anti-fumo. E te lo dice uno che fuma.
2006-09-22 04:31:42 · answer #2 · answered by botomazia 2 · 10⤊ 0⤋
Innanzitutto è assolutamente vietato fumare nei luoghi di lavoro per legge. Prova a farglilo presente, poi eventualmente decidi in base alla risposta che ti darà, comunque ricordati che è un tuo diritto che lui non fumi, e ci sono anche delle multe se trasgredisce
2006-09-22 04:33:25 · answer #3 · answered by Anonymous · 9⤊ 0⤋
Fumare in ufficio dalla legge è vietato,
farti condizionar da questo non devi,
Se resti incinta e non si sarà moderato
puoi fargli causa e te lo... bevi
2006-09-22 04:34:10 · answer #4 · answered by computolo 6 · 6⤊ 0⤋
Ma non era vietato fumare negli uffici?
"...recenti studi hanno evidenziato che anche il fumo "passivo" materno durante la gravidanza provoca un significativo decremento del peso alla nascita (Rebagliato et al., 1995; Jedrychowski e Flak, 1996; Roquer et al., 1995). Tale riduzione di peso va da 60 g sino ad un massimo di 190 g nell'esposizione estrema al fumo passivo della madre. (Millot et al., 1992)..."
2006-09-22 04:34:19 · answer #5 · answered by Anonymous · 5⤊ 0⤋
Mi associo a botomazia.
2006-09-22 04:33:39 · answer #6 · answered by Moon 4 · 3⤊ 0⤋
Bhe.....di al tuo capo che non dovrebbe fumare!!!! Esiste la legge 16 Gennaio 2003 n. 3, art. 51 "Tutela della salute dei non fumatori" con sanzione amministrativa da 27.50 euro a 275.00 euro!!!! La misura della sanzione è raddoppiata qualora la violazione sia commessa in presenza di donna in evidente stato di gravidanza o di lattanti o bambini fino a 12 anni.....quindi se sarai incinta puoi pure rimanere e fai presente al tuo capo di questa cosa.....tanti auguri!!!!
2006-09-22 04:36:40 · answer #7 · answered by Ester P 2 · 2⤊ 0⤋
Gli chiedi di smettere... oppure lo denunci. Il fumo fà molto male al bambino... Ciao!
2006-09-22 04:36:36 · answer #8 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
IL FUMO FA MALE TANTISSIMO!
Fai una soffiata ai vigili ,al ASL oppure ai carabinieri.
Magari faranno una visita a sorpresa!
Comunque hai diritto di lavorare in un ambiente senza fumo,soprattuto se sei incinta!
Forse una multa salata farà passare la voglia di fumare al tuo capo!
2006-09-22 04:35:54 · answer #9 · answered by ...dreaming 1 · 2⤊ 0⤋
spiega la situazione al tuo capo e se non trova una soluzione aria....se puoi ovviamente.
ciao
2006-09-22 04:34:11 · answer #10 · answered by centopassi 6 · 2⤊ 0⤋