有關人力資源管理專題

Question

我們想做有關人力資源的畢業專題
是找公司廠商來配合的實務專題
但是對於要寫出架構來去訪問企業這點無頭緒
因為他們想先知道我們的訪談目的跟內容

目標跟方向應該往那邊訂定呢
再說 對於要去做這些專題前我們應要有的準備是什麼??

請各位大大幫幫忙吧

Answer 1

大致上，就是從瞭解該公司的人力資源制度著手去問囉。包括：1.徵才：徵才方式、管道、徵才目標對象、人力配置等2.選才：應徵及面試程序、甄選工具3.育才：公司教育訓練架構（計畫、實施方式、訓練成果評估等）4.用才：人員配置、晉昇輪調依據、績效管理辦法5.留才：薪酬及福利制度，對優秀員工的激勵辦法主題可大可小，要碼就針對全部去問，做一個概括的描述，不然就針對特定一個主題(如訓練制度、績效制度、晉昇制度、甄選制度等)做深入探討。一般如果沒什麼交情的話，大概都僅能看到概括資訊吧。