bajo que articulo de la STPS puedo saber como se calcula la liquidacion de un empleado? tengo entendido que son 90 dias mas 20 dias/a♫o
2006-09-21 15:21:35 · 4 respuestas · pregunta de rafael g 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Me asustaste,ja,ja,ja,ja,ja, que miedo me dio ja,ja,ja,Perdona,pero crei que te iban a matar cuando preguntabas que si te liquidaban.Me dije -Seguro que sabe demasiado de la empresa en que trabaja.Menos mal que era el salario!! Gracias por hacerme reir sin buscarlo.Te quiero.
2006-09-21 15:44:56 · answer #1 · answered by alejandra 6 · 0⤊ 0⤋
No, aunque cambie el propietario de una compañía, tu sigues trabajando para ella (salvo que te corran) por lo que no te tienen que liquidar.
Si deciden cerrarla o cambiarla de ciudad entonces si tendrían que liquidarte.
La liquidación es de 90 días de salario más 20 días adicionales por cada año completo que hayas trabajado ahí. Adicionalmente tienen que darte tu proporcional de aguinaldo y proporcional de prima vacacional, más lo que tengas acumulado en cualquier fondo de ahorro que tenga la compañía para los empleados.
Saludos!
Ignacio
2006-09-21 22:26:33 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Si la venta se hace a otro dueño y sigue funcionando,no tienen porque liquidarte,ya que el trabajo continua.Si en cambio la venden y cierran sus actividades, a todos los que trabajan en la misma los despediran y te pagaran la indemnizacion por despido.
2006-09-21 22:25:36 · answer #3 · answered by mistermisiti 2 · 1⤊ 0⤋
en otros lugares claro que si no importa si la empresa siga funcionando, a veces hablan con los empleados para contratarlos como nuevos pero les pagan las prestaciones.existen diferentes maneras de liquidar asegurate primero con el ministerio de trabajo.Buena suerte.
2006-09-21 22:32:17 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋