pas la peine de m envoyer lire mon contrat de travail , je n en suis pas encore la !
2006-09-21 06:22:10 · 8 réponses · demandé par :::::::::::::::::::::::::::::::: 4 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
En cas de faute grave tu peux te faire renvoyer sans indemnités et le préavis peut au bon désir de ton employeur ne pas avoir à être effectué. Par contre les congés payés te sont dûs. Pour exemple, un abandon de poste est une faute grave.
A savoir que des assouplissements existent au niveau des ASSEDIC, c'est à dire que si tu démissionnes de ton poste, après une période de 3 ou 4 mois tu peux prétendre à percevoir des indemnités chômage, je pense qu'en cas de faute grave c'est identique.
Et pour info la faute lourde n'existe plus !!!
2006-09-21 07:40:08 · answer #1 · answered by VININI66 4 · 0⤊ 0⤋
Dans le cas de faute "grave" il ny a ni indemnité ni préavis.
2006-09-22 16:16:49 · answer #2 · answered by monicklhay94 7 · 0⤊ 0⤋
non pas faute grave : pas d'indemnités faute lourde : pas de préavis.
2006-09-21 19:37:03 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Je vais pas t'envoyer lire ton contrat, ça m'étonnerait que ce soit écrit ...
Sinon Faute grave et faute lourde et dans les deux cas t'as pas de préavis
Tu veux des exemples de faute grave et faute lourde ?...... hein ?
Mais t'en est où ? Provoque pas les choses, si t'a un boulot, sois heureux !!
Tchao
2006-09-21 14:14:10 · answer #4 · answered by léa 1 · 0⤊ 0⤋
Quand tu te fais licencier tu as tjr droit a tes indemnités (congés payé, solde de tout compte) le preavis et tjr d'actualité mais une negociation est tjr possibe avec ton employeur
2006-09-21 13:32:10 · answer #5 · answered by Tibo 2 · 0⤊ 0⤋
je ne réponds pas à un étranger....
2006-09-21 13:29:02 · answer #6 · answered by Hector ® 6 · 0⤊ 0⤋
licenciement pour faute grave.Je crois qu'il n'y a pas d'indemnité et pas de préavis.
2006-09-21 13:25:35 · answer #7 · answered by coccinellezinzin 3 · 0⤊ 0⤋
Faute grave!
2006-09-21 13:24:25 · answer #8 · answered by Fred 2 · 0⤊ 0⤋