La direction de l'entreprise me propose un poste d'agent de maîtrise dans un secteur trés sensible , j'ai commencé ma carriére il y à plus de 15 ans avec un balais dans les main et sans diplomes, ce qui aujourd'huit fait raler ceux qui sont diplômé je ne sais pas comment gérer cette situation
2006-09-20 17:14:32 · 10 réponses · demandé par pepito73 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Je pense que les diplômes servent surtout en début de carrière et dans le cadre de demande de promotion salariale. Après comme ça a été dit dans beaucoup d'entreprise, c'est l'ancienneté qui prime, mais aussi et surtout (heureusement?) les compétences.
Si tu es plus compétent que ces râleurs de diplômés, je ne vois pas le problème, tu leur montre qui est le "patron" et leur montrant tes compétences, si il sont si intelligents que ça ils comprendront.
Étant moi-même futur diplôme BAC+5, je peux comprendre leur réticence, c'est parfois difficile d'être encadrer par des personnes que l'on peut juger comme étant moins "bonnes" que nous, mais si je perçois en elle des qualités indéniables, je ravale les préconçus et je l'écoute.
Tout est affaire de compétence, prouve leur ta valeur et je pense qu'ils feront profil bas. C'est à travers l'admiration et la reconnaissance de l'autre que le respect s'installe.
Bon courage!
2006-09-20 20:17:21 · answer #1 · answered by Poppu 3 · 0⤊ 0⤋
La direction te connaît et a confiance en toi- donc fais de ton mieux pour justifier cette confiance.
Les autres sont jaloux? C'est leur problème.
Ils auraient été jaloux mémé si tu aurais eu une diplôme- mais bon.
Fais des efforts pour bien organiser le travail et pour créer des conditions pour que tous les subordonnes puissent faire très bien leurs taches. Sois correct envers eux et montre- leur pourquoi prends tu une décision ou l'autre en ce qui les concerne. Ils seront contents de toi en tant que chef et ne râleront plus
2006-09-21 03:33:19 · answer #2 · answered by o_robelet 7 · 0⤊ 0⤋
C'est vrai qu'un diplôme ne remplacera jamais l'expérience. Donc c'est ce qu'il faut mettre en avant, tu n'es pas là pour les écraser mais pour travailler avec eux.
En stage, j'apprenais à mon maître de stage l'utilisation de nouveaux outils et lui me faisait part de son expertise et connaissance sur un paquet de trucs qu'on ne voit pas à l'école (et c'est très précieux). Si ils ne comprennent pas ca, mets leur un cas où l'expérience est nécessaire pour s'en sortir et crois-moi, ils ramperont bien vite pour te demander de l'aide.
2006-09-21 01:00:49 · answer #3 · answered by alexhunter_real 5 · 0⤊ 0⤋
si ta direction te propose , un poste d'en cadrant ; c'est qu'elle a confiance en toi.
les diplômes ,ne suffisent pas si tu n'as pas une expérience pratique en entreprise .
tu peux faire , sur le papier ou en mise en situation , rien ne remplace le vécue.
tu as toujours un probléme ,non prévue ; et la les diplomés risquent de secher , car pas dans le manuel du manager.
alors que toi avec ton vécue , tu trouveras une solution , qui marche mais hors-manuel ;au lieu de"gueler comme un putois" , ce qui sert a rien ; tu iras voir un collaborateur qui voudra bien faire des hures sups ,ou t'aider; grace a tes relations.
tu sais , a qui demandé , comment demadé etc.
les diplomés aurontun avancement ,sans doute plus rapide que toi .
mais n'ait pas peur d leur faire comprendre que tu est le boss ,et poit barre.
je travaille a la poste et j'ai eu aussi des conflits de ce genre a gerer , mais un tres viel encadrant ; qui avait commencé facteur , m'as appris 2 ou 3 trucs , qui me servent encore .
si tes dîplomés , ne rendent pascompte , de la chance qu'ils ont de trvailler avec une mémoire vivante de l'entreprise ; ils sont aussi diplomés BAC+3/4/5 EN CONNERIES
2006-09-21 00:38:29 · answer #4 · answered by cocorde1968 :=)) 7 · 0⤊ 0⤋
Bonjour à toi !
ils sont jaloux ceux qui râlent ? C'est leur problème !
pendant qu'ils apprenaient tranquillement tu faisais quoi, balayeur ?
Tu dois avancer je pense et prendre de + en + confiance en toi, sans te monter la tête ni pour toi ni pour les autres, moi à ta place j'accepterais tout de suite !
On te rémunère pour tes compétences, ton savoir-faire, je ne vois pas le rapport avec avoir été balayeur, c'est tout à ton honneur pour toi si tu peux monter dans ce qu'on appelle stupidement l'échelle sociale. Si ça peut te donner une meilleure vie que t'importe la jalousie des autres ?
Fonce mais avec sagesse et confiance, n'hésite pas sinon tu risques de perdre cette place !
Amicalement
2006-09-21 00:37:37 · answer #5 · answered by Hum... Y'a où ? 7 · 0⤊ 0⤋
ce qui généralement fait peur est l'inconnu;
essaye de déterminer l'inconnu dans ce poste et comment tu dois te perfectionner, tout en sachant qu'à l'impossible nul n'est tenu
2006-09-21 00:26:08 · answer #6 · answered by Yo Disco 4 · 0⤊ 0⤋
Le manque de confiance en soi, le doute, les questions...que de tourments.
Si tu analyses honnêtement cette promotion, tu y verras certainement des justifications. Et si tout simplement du avais mérité ce poste !
Enfin, le fameux regard des autres est parfois déstabilisant. Mais il y a pire : c'est l'interprétation que TU fais du regard des autres...
Combien de fois je me suis planté en croyant que untel allait penser que...
Qui sème récolte. Tu as dû bien semer pour mériter ce poste !
2006-09-21 00:25:00 · answer #7 · answered by rollon 4 · 0⤊ 0⤋
Écoute, lance toi. Ce qui me fait un peu souci c'est que tu fais pas de fautes de français. Alors prends vite des cours et tout ira bien. Bon courage.
2006-09-21 00:22:34 · answer #8 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
l'ancienneté prime !!!!!!
Si ton futur poste necessite un diplome, ton patron doit te faire passer ce diplome !!!
Mais les jaloux qui ralent, tu peux leur dire que t'es plus ancien qu'eux !!!!
Et en plus, c'est la loi qui veut que l'avancement se fait a l'ancienneté !!!!
2006-09-21 00:22:15 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
reprend le balai ^^
2006-09-21 00:26:44 · answer #10 · answered by lavabo_bidet 4 · 0⤊ 2⤋