liquidacion por despido injustificado?

Question

caundo se enteraron que esta embarazada le dieron de plazo un mes para correrla... ¿cuanto le tendran que pagar de liquidacion si es un despido injustificado?

Answer 1

1 mes por año de antiguedad + aguinaldo proporcional+vacaciones adeudadas+el mes en curso + 1 mes de preaviso,si tiene menos de 5 años de antiguedad.
Si tiene 5 años o mas.2 meses de preaviso.-

Answer 2

Primero y lo más comlpicado será comprobar el despido injustificado, no sé de que país seas, pero sí te puedo garantizar que ellos deberán justificar el porque la despidieron, siempre y cuando no haya firmado renuncia.
En caso de que la hayan despedido y no haya firmado la renuncia, deberá exigir un papel en donde le notifiquen, con ese documento acudir a Conciliación y Arbitraje a levantar un acata, si hace las cosas bien hasta la reinstalan y le pagan los sueldos caídos (su sueldo con intereses, pues) pero si cometió errores o algo que le achaquen y firmó la renuncia, entonces va a ser un juego de estira y afloja, pero estoy seguro que si está embarazada, no la pueden correr y ella podrá negar todo escudandose de su embarazo.

Saludos y suerte.

Answer 3

Indemnización laboral: factores: sueldo mensual, tiempo de residencia en el lugar de trabajo, antigüedad laboral (se toma en cuenta todo el tiempo que estuvo trabajando en ese lugar y en todos los anteriores).
Consultá a un abogado en tu país.
Yo estoy en Argentina, si tenés todos esos datos y sos de este país, podría decirte exactamente el monto.

Answer 4

En todos los casos de despido se le envia un telegrema al empleado prescindiendo de sus servicios, luego viene la liquidación.-
En liquidación entra las vacaciones que no se tomó y los días no laborales que trabajó, la suma depende a la cantidad de años que trabajo en dicho lugar.-
Si ella quiere puede hablar con un abogado y decirle que la discriminaron, en estos casos cuando una persona queda en cinta se le debe abonar vacaciones paga y un bono que deberá cobrar por el hijo que tiene