che non volete e non siete obbligati a fare ma non potete cmq rispondere di no, altrimenti la persona in oggetto va in collera e si rivolge subito al capo raccontando le cose come vuole?
Sottolineo che il collega è un gradino sopra il mio ma non è il mio capo.
2006-09-19 00:51:05 · 24 risposte · inviata da Hola 2 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato. Che consigliate di fare?
2006-09-19 00:52:11 · update #1
Il problema è che il collega va d'accordissimo con il capo!
2006-09-19 01:12:37 · update #2
Per Rasha: sia l'uno che l'altro (punto 1)
2006-09-19 01:13:44 · update #3
O lo assecondi cercando però di fargli capire che si tratta di casi eccezionali oppure lo precedi dal capo e chiedi a lui come comportararti..
2006-09-19 00:56:06 · answer #1 · answered by mm x 2 · 3⤊ 0⤋
Anticipalo! Vai dal Capo e fagli questa domanda. Se anche il Capo appartiene alla stessa razza del collega, tira fuori i denti e le unghie e non dargliela vinta.
Ricorda che "il tempo è galantuomo" e prima o poi anche al capo sarà chiaro con chi ha a che fare.
Ciao e in bocca al lupo.
2006-09-19 07:57:56 · answer #2 · answered by paolino paperino 5 · 3⤊ 0⤋
mobbing, se riesci, recupera una sorta di prova, email ,cartacea, non credo valgano le registraizoni audio,ma basta un sms.
credo che prima pero', ti convenga parlarci dopodiche esci dalla sua stanza e vai in quella del capo a preannunciare che ti sei fatta 2 chiacchiere serie con il tizio, ma senza dire i particolari....
Alla fine termina la frase con il capo diretto e gerarchico, dicendogli, attenzione che certe cose possono essere definite con la parola mobbing .....sara' lui a prendere il tizio da parte ed a parlarci..... quantomeno, abbassera' le penne....
ps se non va' cosi, facci avere nome ed indirizzo.... e l'aspettiamo fuori dall'ufficio ,vestiti da banda di motociclisti puzzolenti e rissosi,poi vediamo !!
2006-09-19 08:20:11 · answer #3 · answered by v3l3no69 3 · 2⤊ 0⤋
Non hai nessun obbligo. Se ti minaccia di andare dal capo rispondigli che sei d'accordo e che ci andate assieme subito, così chiarite i ruoli. Sicuramente è un imbecille che non ha i c.......i se si comporta così!
Devi essere tu a mettere dei paletti, altrimenti lui se ne approfitterà.
Pensa che se lui ha bisogno di un livello in più per sentirsi superiore a te, sicuramente si sentirà inferiore e non reagirà di fronte al suo capo. E' un poveraccio pieno di paura.
2006-09-19 08:03:15 · answer #4 · answered by satch 3 · 2⤊ 0⤋
be è un caso di mobbing quando vedi che ti kiede qualcosa di che hai da fare ..tieniti una pratica sempre li
2006-09-19 08:00:53 · answer #5 · answered by Motcre M 4 · 2⤊ 0⤋
Anch'io ti dico di andare prima dal capo.
2006-09-19 07:59:45 · answer #6 · answered by GiangiRed 4 · 2⤊ 0⤋
mobbing... rivolgiti ai sindacati.
2006-09-19 07:58:59 · answer #7 · answered by clix75 6 · 2⤊ 0⤋
battilo sul tempo....vai prima tu dal capo e raccontagli la cosa.....magari chiedendogli di non dire nulla x non crearti problemi ocn il collega ma di tenerlo sorvegliato.....potresti avvisarlo la prima volta che ti manda a fare commissione cosi può fingere di averti chiamato e aver scoperto che vieni "utilizzata" x scopi extra lavorativi.....
2006-09-19 07:57:59 · answer #8 · answered by martina 3 · 2⤊ 0⤋
ti conviene prendere il tuo capo da parte e raccontargli tutto ....se no rischi di subire a vita...a volte si fa finta di nulla ma sai ogniuno conosce i propri polli in fondo
2006-09-19 07:55:58 · answer #9 · answered by keyla 6 · 2⤊ 0⤋
devi rivolgerti al tuo capo e candidamente chiedergli ... ma se Tizio mi chiede di fargli cose personali io che devo fare? Insomma anticipalo e metti la pulce nell'orecchio al capo. In bocca al lupo!!!
2006-09-19 08:05:13 · answer #10 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋