Fui demitido por justa causa, e ouvi dizer que pra isso precisam ser cumpridos algumasd obrigacoes como ass de testumunhas etc...e que isso nao é bem assim. Que em muitos casos da p reverter na justica. Eu sou de Niteroi Rj, se algum advogado se interessar em responder trocamos e mail e tel.
2006-09-18 13:56:36 · 3 respostas · perguntado por Rafael D 2 em Negócios Regionais ➔ Brasil ➔ Rio de Janeiro
A rigor, se presente alguma das hipóteses autorizadoras da despedida por justa causa (art. 482 da CLT), não há falar em testemunhas, por exemplo.
Mas dá para reverter. A justa causa tem que ser provada pelo empregador. Mas vais ter que procurar um advogado trabalhista e buscar na justiça do trabalho essa reversão. Boa sorte, caso não tenha sido merecida a despedida.
2006-09-21 03:34:32 · answer #1 · answered by Aragorn 4 · 0⤊ 0⤋
Você precisa contar o caso para um advogado, sem maiores detalhes ninguém poderá te ajudar, e uma situação delicada. Procure o sindicato, lá você poderá obter melhores informações e contratar um advogado. Pode obter ajuda na justiça do trabalho no Centro do Rio.
2006-09-19 12:51:10 · answer #2 · answered by Adriana Paula S 5 · 0⤊ 0⤋
tem um caso contra a Cia Brasileira de distribuiçõa (Hiper Mercado Extra) em que o funcionário foi mandado por justacausa(ele faltava de mais), ele entrou com recurso e ainda ganhou indenização e todos os direitos, vc pode procurar nos tj da sua cidade advogado trabalhista, ele com certeza vai te ajudar ... e esclarecer suas duvidas .... são raros os casos onde o empregador tem razão
2006-09-18 14:03:56 · answer #3 · answered by Ouram 2 · 0⤊ 0⤋