2006-09-18 07:56:42 · 22 respostas · perguntado por emily 2 em Família e Relacionamentos ➔ Amigos
Cacau, com certeza, o problema dela é mais grave que o seu.
Ela esta demonstrando insegurança. Este é um sintoma que ela usa como defesa da sua falta de capacidade ou, medo de errar.
Cabe a você saber administrar essas ocorrências. De demonstração de que voce não representa perigo para ela. Que voce so quer colaborar e progredir em conjunto. Evite confrontos.
Trate-a com cuidado mas não seja tola demais.
Sorte.
2006-09-18 08:13:57 · answer #1 · answered by nyzzo 6 · 0⤊ 0⤋
muda de emprego
2006-09-18 14:59:16 · answer #2 · answered by Ana Rita L 3 · 1⤊ 0⤋
Vc pode processar ela por assédio moral!
Mas vc precisa de alguém que testemunhe pra vc!
2006-09-18 14:59:03 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
despede ela
2006-09-18 14:58:20 · answer #4 · answered by Jui 3 · 1⤊ 0⤋
NOSSA LEGISLAÇÃO PREVÊ O CHAMADO ASSÉDIO MORAL.
A MELHOR COISA A SE FAZER É CONSEGUIR QUE ELA FAÇA ISSO SEMPRE NA PRESENÇA DE OUTRAS PESSOAS, O QUE É MUITO FÁCIL, GERALMENTE ESSE TIPO DE "CHEFE", POR SE SENTIR INFERIOR, QUER COMO NEGAÇÃO A ESSE SENTIMENTO DE INFERIORIDADE, JUSTAMENTE HUMILHAR NA PRESENÇA DE OUTRAS PESSOAS, ASSIM ELA SE SENTIRÁ POR ALGUNS MOMENTOS SUPERIOR...
MAS COM REALMENTE NÃO O É, A DOSE AUMENTARÁ ATÉ QUE VC. NÃO AGUENTE MAIS E SAIA...
ENFIM, ELA CONSIGUIRÁ MODIFICAR SUA VIDA, ENTÃO ELA SENTIRÁ REALMENTE SUPERIOR, POIS CONSEGUIU ALTERAR O CURSO DA VIDA DE OUTRA PESSOA...
ENTÃO, ANTES QUE VC. EXPLODA, COMPRE UM PEQUENO GRAVADOR DIGITAL, COISA DE UNS R$150,00 A R$ 200,00, ELE GRAVA EM MÉDIA UMAS 8 HORAS, ASSIM QUE COMEÇAR A TRABALHAR, VC. JÁ COLOCA NO BOLSO LIGADO, E FAÇA SEMPRE UMA PEQUENA INTRODUÇAO DIZENDO +/- HOJE É DIA TAL, TANTAS HORAS.... PARA VOCÊ NÃO FICAR CONFUSA COM O ARQUIVAMENTO DESTES CONTEUDOS.
JAMAIS DESLIGUE O GRAVADOR DURANTE O TEMPO QUE ESTIVER TRABALANDO, TAMBÉM NÃO FALE COM NINGUÉM QUE ESTÁ FAZENDO ISSO, NEM COM OS MELHORES COLEGAS, POIS IRÃO SE COMPORTAR DE FORMA DIFERENTE, E NUNCA IRÃO DEMOSNTRAR SOLIDARIEDADE PARA COM VC. PARA QUE NÃO FIQUE REGISTRADO, OUTRO MOTIVO É QUE ESSES AMIGOS TAMBÉM TEM OUTROS AMIGOS QUE PODEM ABRIR A BOCA E ATRAPALHAR TUDO.
É SÓ ESPERAR A SESSÃO HUMLIAÇÃO, VC ENTÃO DÁ BASTANTE CORDA, NÃO DEMONSTRE QUALQUER INDIGNAÇÃO DEIXE QUE ELA PASSE COMO UM TRATOR!
ACABADA A HUMILHAÇÃO ANOTE A DATA, CONTEÚDO DA HUMILHAÇÃO, NOME DE QUEM ESCUTOU E CONSIGA DE FORMA DISCRETA O ENDEREÇO E TELEFONE.
QUANDO VC. JÁ TIVER UMAS 5 PESSOAS PARA SER TESTEMUNHA, ENTRE COM UMA AÇÃO POR DANOS MORAIS, PROVOCADA POR ASSÉDIO MORAL, TEM QUE SER NA JUSTIÇA CÍVEL E NÃO NA TRABALHISTA, O SUJEITO PASSÍVO NESTA AÇÃO NÃO SERÁ A SUA CHEFE E SIM A EMPRESA PARA QUE TRABALHA.
AS PESSOAS QUE ESCUTARAM AS HUMILHAÇÕES NÃO PRECISAM SER TESTEMUNHAS POR VONTADE PRÓPRIA, SÃO OBRIGADAS PELA LEI, BASTA QUE SEU ADVOGADO ARROLE-AS COM TESTEMUNHAS, ELAS TERÃO QUE IR E FALAR A VERDADE, SOBE PENA DE SAÍREM PRESAS POR FALSO TESTEMUNHO, NINGUÉM QUER SE ENCRENCAR PARA LIVRAR A CARA DE UMA PESSOA ASSIM, E AFINAL VC. TERÁ AS GRAVAÇÕES PARA QUE ESTAS PESSOAS DIGAM QUE NUNCA VIRÃO E ESCUTARAM NADA.
VOCÊ PROVAVELMENTE GANHARÁ UMA BOLADA MUITO JUSTA, TALVÉZ NEM PRECISE TRABALHAR POR UM BOM TEMPO
CERTAMENTE, ELA SERÁ DISPEDIDA POR JUSTA CAUSA, SEM DIREITO A MUITA COISA, COMO MULTA RECISÓRIA DO FGTS, AVISO PRÉVIO,E OUTRAS GRATIFICAÇÕES.
ESSE TIPO DE PESSOA MERECE SER DEMITIDO ASSIM.
NUNCA MAIS ESSA "CHEFE" IRÁ PISAR EM MAIS NINGUÉM...
NÃO SINTA-SE CULPADA POR AGIR DESTA FORMA, ISSO NÃO É ILEGAL, IMORAL, NÃO ADIANTA SER BONZINHO COM QUE NÃO É BONZINHO...
LEALDADE, TEM QUE SER RECIPROCA, SE NÃO, NÃO EXISTE.
BOA SORTE!
2006-09-18 15:58:19 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
tá mal heim? muda de emprego querida
2006-09-18 15:32:37 · answer #6 · answered by aninha 6 · 0⤊ 0⤋
Você não informa qual é o tipo de humilhação praticado por sua chefe, mas saiba que isso é crime por assédio moral e que está sujeito a processo; consulte um advogado; procure a delegacia e exponha a sua situação, faça valer os seus direitos, é bom lembrar que você deve ter testemunhas do fato, é claro que você também pode optar por troca de emprego. boa sorte. Sds.: Pitt-bul
2006-09-18 15:16:51 · answer #7 · answered by Pitt-Bull 5 · 0⤊ 0⤋
Diga que vc quer transar com ela, tire a roupa dela fassa um ******* até ela gozar na sua cara ai ela para de te humilhar!!
2006-09-18 15:09:03 · answer #8 · answered by Moisés Chagas 1 · 0⤊ 0⤋
Pondere se os maus tratos tem sido realmente ofensivos ou se ela apenas impõe a sua autoridade.
Se a humilhação é, realmente, relevante, leve-a à julgamento através de processo crime por danos morais, pessoais e materiais, calunia e difamação.
Consiga duas testemunhas e procure um advogado na área de questões cível e criminal.
Boa sorte!
2006-09-18 15:06:40 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se vc precisa mt desse emprego, então segura a onda e engole seco enquanto não arruma outra coisa, mas se vc tiver a opção de ficar em casa por um tempo, manda essa infeliz pro quinto dos infernos! Ninguém tem o direito de humilhar ninguém. Mas saiba que em qualquer lugar, seja qual for o emprego, vc vai passar por situações bem chatas. Bj e boa sorte!
2006-09-18 15:03:45 · answer #10 · answered by Grazi 4 · 0⤊ 0⤋