Errori al lavoro, chi paga?

Question

Ciao a tutti, volevo chiedervi, se una fa la segretaria e sbaglia qualcosa, e questo comporta il pagamento di sanzioni, chi deve pagare, il dipendente o il datore di lavoro? e perchè? il mio datore di lavoro dice che deve pagare il dipendente, ma in realtà la ditta non è nostra ed in più se si fanno errori è perchè lui non controlla il nostro operato!inoltre noi non siamo in possesso di una copertura assicurativa che ci tuteli come invece hanno loro! E poi se mi devo assumere questi rischi meglio che mi apra un'attività in proprio, almeno me li assumo per qualcosa di più gratificante di 900 euro al mese!!!grazie a tutti...ciao

Answer 1

beata te che li prendi 900 € al mese!
Io faccio lo stesso lavoro, ma onestamente non credo che spetti a te pagare quelle sanzioni, anche perchè è lui il titolare dell'azienda, ed è lui che ne risponde: anche nel caso in cui pagassi tu, verseresti a nome dell'azienda.
Certo che il tuo capo è un bel pezzo di m... : capisco che magari vuole responsabilizzarti, ma sei un essere umano, e da qui a farti pagare la sanzione, ce ne vuole!
Un consiglio? rivolgiti ad un sindacato, ti sapranno sicuramente dare delle informazioni precise e gratutite: quando andrai lì con un foglio che indica tutto, nero su bianco, vediamo se ci prova ancora!
Buona fortuna

Answer 2

facciamo un po' d'ordine: al pagamento delle sanzioni nei confronti di terzi estranei alla ditta è tenuto esclusivamente il datore di lavoro il quale, però, può chiederne il rimborso all'impiegato che ha sbagliato salvo che il contratto non disponga diversamente.

Answer 3

paga il datore di lavoro

Answer 4

Può pagare anche il lavoratore..!! con trattenute mensili che non superino il 10% della busta paga..naturalmente si può fare ricorso presso la pretura

Answer 5

guarda, che sappia io l'unica cosa che puo' fare il tuo titolare e' farti una lettera di richiamo se ritiene che il tuo errore sia da adedbitarsi a tua negligenza sul lavoro...dubito possa chiederti indennizzi monetari per tuoi eventuali errori..
in ogni caso per assicurarti vai nella sede del sindacato che si occupa del tuo contratto di lavoro e chiedi a loro, sapranno sicuramente risponderti al meglio........

Answer 6

Tu non devi niente. In caso di lavori particolari , come una cassiera ad esempio, per essere responsabile , previo accordo con il tuo datore di lavoro, avrebbe dovuto aver pagato tutti i mesi attraverso la tua busta paga un indennizzo per poi chiederti i soldi nel caso di mancanze ( non in toto, ma in una percentuale che adesso non ricordo).
Se non l'ha fatto e non hai neanche l'assicurazione , tu non gli devi assolutamente niente . Il suo è un bieco tentativo di estorcerti del denaro , ma sappi che lo puoi denunciare anche per minacce se continua ancora a pretendere soldi da te!

In bocca al lupo e tieni duro, la legge è dalla tua parte!

Answer 7

il datore di lavoro è responsabile in solido dei danni provocati dai propri dipendenti

Answer 8

credo dipenda dal contratto, l'unico esempio che ti posso fare è quello del cameriere, se ti cade una pila di piatti da 1500€ e non se ne salva neanche uno è il datore di lavoro che la ripaga
penso che certe cose siano anche assicurate o dovrebbero esserlo

ma nel tuo caso non posso dirti niente di certo

non credo possa neanche licenziarti se ti è capitato solo una volta, in ogni caso se lui è il tuo superiore la responsabilità è la sua

Answer 9

Di sicuro c'è poco da dire, non solo perchè non potevi raccontarci tutta la filastrocca, chissà quanto lunga, ma perchè mi chiedo: non sarà mica che se paga lei poi lei li molla (ovvio, lo spero per te), invece se sono loro a pagare per lei la molleranno di sicuro. Comunque sia chi non paga con i soldi paga in altro modo...

Answer 10

dipende dal contratto....normalmente paga il capo. pensa ad una cartiera: se uno rompe una makkina e dovesse pagarla lui nn gli basterebbe tutta la vita!!!