no se en que país esta .pero entiendo que si tiene una prueba de que te están atendiendo un medico ,ello no te pueden despedir ni descontar de tu salario, lo que si pueden hacer y la ley lo proteje es después que se cumpla el contrato no renovartelo y eso la ley lo ampara a ellos ,pero mientra eso pasa no deje que te descuenten nada si tiene que pelearlo pelealo ya que tu esta en tus derechos
2006-09-17 22:50:24
·
answer #1
·
answered by pao 4
·
1⤊
0⤋
te pueden despedir siempre, eso si ..pagando
2006-09-17 22:13:55
·
answer #2
·
answered by enric - el humano 3
·
0⤊
0⤋
creo que no has tenido un buen empiezo, como creo que te han contratado a finales de agosto
depende de si la baja va a ser larga, te podrian despedir y seguirias cobrando por la seguridad social
si como dices has entregado todos los partes puntualmente asi como los de confirmacion, no lo entiendo, pero si te pueden obligar a pasar por el medico de la empresa o mutua, el cual estara m uy interesado en darte de alta. el articulo 20.4 viene a decir que si te quieres dar de baja pues que tienes que anunciarlo y al no ir a la reunión de hace tres dias es como si quisieras renunciar a tu puesto de trabajo. OJO y suerte
El cese de los trabajadores tendrá lugar por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente y, en particular, por la terminación del contrato de obra o servicio previsto en el artículo 9 de este Convenio.
El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma, cumpliendo el siguiente plazo de preaviso:
Personal del grupo directivo y titulados: Dos meses.
Administrativos y mandos intermedios: Un mes
Operativos y oficios varios externos: Quince días
La falta de cumplimiento del citado preaviso llevará consigo la pérdida de los salarios correspondientes al período dejado de preavisar sin la cantidad correspondiente a las partes proporcionales de pagas extras de dicho período. El preaviso deberá ejercitarse siempre por escrito y la empresa vendrá obligada a suscribir el acuse de recibo.
Las liquidaciones se pondrán a disposición de los trabajadores dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha de baja; no obstante lo anterior, si en el momento de causar baja, el trabajador no hubiese devuelto a la empresa los útiles, prendas de trabajo, documentos, etc. que pueda tener en su poder y sean propiedad de aquella, se condicionará a tal esta devolución, el momento del abono de la correspondiente liquidación.
2006-09-17 21:59:10
·
answer #3
·
answered by anfloro 7
·
0⤊
0⤋
a partir del 3 día de baja hay reducción de sueldo, y la cita es paga pasar una inspección medica, tu tranquila, si estas de baja porque estas mala tienes todo el derecho a estarlo, pasas la inspección y ya.no pueden despedirte por estar de baja, pero cuando termine el contrato pueden no renovarte lo, a no ser que continúes de baja en el momento de finalizar el contrato, entonces pasarías a la seguridad social y después al paro si te corresponde, espero haberte aclarado algo.
2006-09-17 21:52:53
·
answer #4
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
bueno, es solo una comprobación que forma parte de tu estado de baja. Los estados estan preocupados por el coste de las bajas por enfermedad, y han articulado estas comprobaciones para confirmar que todo es como parece. Si tu baja es real no te preocupes
2006-09-17 21:55:11
·
answer #5
·
answered by YA NO ESTOY AQUI 6
·
0⤊
1⤋
Seguramente lo único que quieren es que te vea un médico de la Mutua médica que tenga contratada la compañía. Díles que tenías el teléfono apagado y por eso no viste antes el mensaje, que no piensen que estabas de fiesta por ahí. No te preocupes. Que te mejores.
2006-09-17 21:54:10
·
answer #6
·
answered by luiscartago 3
·
0⤊
1⤋
en principio no te pueden quitar dinero por baja, a todos nos quitan una cantidad por esto pero mira las clausulas del contrato, si hubiera un tipo de acuerdo, tal vez pero seria muy raro. besos, mejorate
2006-09-17 21:53:57
·
answer #7
·
answered by victor 2
·
0⤊
1⤋