2006-09-17 01:02:43 · 11 risposte · inviata da gio'88 2 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
dovresti vedere il contratto (non sono uguali per tutti) però se ti dimetti in tronco senza preavviso ti trattengono il "preavviso" nella busta paga (mancato preavviso)
che lavoro fai??contratto?livello?
2006-09-20 01:18:33 · answer #1 · answered by menta 3 · 0⤊ 0⤋
Devi solo dare gli otto giorni!!!
2006-09-17 01:27:42 · answer #2 · answered by Linda 4 · 0⤊ 0⤋
Ho dato l'esame parecchio tempo fa, ma se la memoria non mi inganna la regola è 15 giorni;
controllare il tuo contratto di lavoro ti può essere utile, perchè se hai firmato per un preavviso maggiore quella diventa la regola, a meno che non sia troppo "onerosa" per te.
I massimi di preavviso per legge non li ricordo.
In mancanza di specificazioni nel contratto vale la regola standard, a meno che (ed è molto probabile) non ci sia un contratto collettivo di categoria valido, quindi anche il sindacato va consultato.
Comunque (sempre in linea di principio) le tue dimissioni puoi darle anche senza preavviso, in quel caso perdi alcuni diritti, e (se ricordo bene) il tuo datore può citarti in tribunale, ma dovrebbe dimostrare di aver subito un danno per il mancato preavviso, il che è piuttosto difficile
Avrei controllato sul mio libro se ti ho detto cose esatte ma non riesco a trovarlo (**zzo)!
2006-09-17 01:22:42 · answer #3 · answered by Daniele 6 · 0⤊ 0⤋
Ogni CCNL di categoria fissa i termini del preavviso, impossibile dirlo se non citi contratto, anzianità di assunzione, qualifica e livello a cui appartieni. Se lo scrivi farò in modo di fartelo sapere.
2006-09-17 01:16:50 · answer #4 · answered by Aliena 3 · 0⤊ 0⤋
Purtroppo non c'è chiarezza soprattutto perché gli stessi legislatori non hanno ancora chiarito se un contratto di apprendistato sia assimilabile ad un contratto a tempo determinato od indeterminato. Se non vuoi correre rischi ,controlla sul tuo contratto di lavoro ed eventualmente sul contratto collettivo di categoria e applica i medesimi criteri dei dipendenti a tempo indeterminato.
2006-09-17 01:15:27 · answer #5 · answered by MrAsd 5 · 0⤊ 0⤋
credo minimo 1 settimana
2006-09-17 01:12:13 · answer #6 · answered by shamrock 3 · 0⤊ 0⤋
dai 15 ai 30 gg, dipende dal tipo di contratto.......a volte è anche scritto, cmq n puoi andartene così, un preavviso lo devi dare x forza
2006-09-17 01:11:08 · answer #7 · answered by ornitorinco5 3 · 0⤊ 0⤋
Che io sappia sono 8 gg. lavorativi.
2006-09-17 01:10:44 · answer #8 · answered by ---***<ALEX>***--- 5 · 0⤊ 0⤋
Dovrebbe essere scritto sul contratto che hai firmato... non credo tu possa venirtene via così.
2006-09-17 01:07:32 · answer #9 · answered by PepperBox 4 · 0⤊ 0⤋
Credo che 15 gg. siano sufficienti. Senti un sindacato.
2006-09-17 01:07:08 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋