2006-09-16 10:56:50 · 11 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Las respuestas anteriores tiene muchos errores.
Si te despide la empresa por NO superar el periodo de prueba y ya tenías antes cotizado el tiempo suficiente para cobrar el desempleo, SI,Tienes derecho a desempleo.
Si eres tú el que te vas, NO tienes derecho, aunque te hayas ido en le periodo de prueba, pues el periodo de prueba es para que la empresa te pruebe a ti, no tu a la empresa.
El que ha dicho arriba no se qué bobada de que si te despide la empresa en periodo de prueba no tienes paro porque no se responsabiliza la empresa, es supina la tontería, la empresa no te va pagar el desempleo, ni entra ni sale. Si no sirves, te da de baja y santas pascuas.
En resumen, si te vas voluntario, NO
Si te despide la empresa en periodo de prueba, SI, si cumples los demás requisitos de tiempo cotizado.
2006-09-16 20:26:40 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
no ,no lo puedes cobrar pues estabas a prueba y no la pasaste o no la terminaste asi que la empresa no se hace responsable
2006-09-16 22:29:10 · answer #2 · answered by rosendo r 1 · 1⤊ 0⤋
No, el paro sería si te despidieran una vez ya te hubiesen admitido pero en la prueba no eres aún personal de la empresa.
Un saludo
2006-09-17 20:18:18 · answer #3 · answered by .•*¨)☆ NaiKa ☆¸.•*¨) 6 · 0⤊ 0⤋
Para cobrar el paro tienes que tener cubiertos 360 días como mínimo para tener derecho a cobro.Pero siempre y cuando el cese no sea voluntad tuya sino por finalización de contrato ó despido de la empresa.
En el caso que expones si tuvieras cubiertos los días y hubieras completado el periodo de prueba tendrías derecho a él.
2006-09-17 17:14:00 · answer #4 · answered by Cristian 2 · 0⤊ 0⤋
Si te vas tu ¡¡¡¡¡¡ NO COBRAS!!!!!!
2006-09-17 08:03:58 · answer #5 · answered by juanito 2 · 0⤊ 0⤋
Si pides la baja voluntaria NUNCA tendrás derecho a paro.
2006-09-17 07:43:40 · answer #6 · answered by Yo 2 · 0⤊ 0⤋
Siempre y cunado haya sido una finalización por voluntad propia (baja voluntaria durenate el periodo de prueba o después de esta) esto acarrea dos cosas:
Por una parte no cobras ningún tipo de finiquito o indemnización
Y por otra pierdes el derecho a solicitar y disfrutar el paro o subsidio. Tienes que volver a cotizar en el régimen general de la seguridad social para poder solicitarlo.
Animo y suerte
2006-09-17 06:43:54 · answer #7 · answered by A E 1 · 0⤊ 0⤋
que es el paro?
2006-09-16 18:38:20 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
El seguro de desempleo se puede solicitar cuando te despiden no cuando abandonas un trabajo o no superas el perÃodo de prueba. Pero puedes denunciar a la empresa por despido improcedente si existe alguna base.
Te aconsejo que pidas una cita a un abogado laboralista y lleves todos los papeles del trabajo. Si han cometido un fraude de ley acogiéndose a la excusa de que no has superado el perÃodo de prueba, y puedes acreditarlo documentalmente, tal vez consigas una sentencia por despido improcedente.
En tal caso cobrarÃas una indemnización, los salarios de tramitación y podrÃas solicitar el cobro del subsidio de desempleo.
Si estás afiliado a algún sindicato desde hace más de seis meses la consulta al abogado será gratuita, pero si no es asà te puede costar entre 15 y 30 €
2006-09-16 18:25:35 · answer #9 · answered by Josele 4 · 0⤊ 0⤋
la verdad no se, que es el paro?
2006-09-16 18:07:28 · answer #10 · answered by PUGA J 2 · 0⤊ 0⤋