je fais partie d'une équipe de 300 représentants utilisant un véhicule de société ; Attentifs au code de la route, respectueux des limitations de vitesse, nous sommes toute la journée sur les routes et exposés au "coup de flash".., pour 5 kms heure de trop,.comme chaque automobiliste aujourd'hui
nous avons proposé à notre emploteur de regler les amendes lui même, puis de se rembourser via nos salaires ou notes de frais, ceci afin de ne pas avoir à dénoncer l'identité du conducteur;
le but est de préserver notre capital points, sans lequel nous ne pourrions plus exercer
notre employeur répond que cela est impossible; est ce exact?????
2006-09-15 04:36:52 · 12 réponses · demandé par sashanelle 1 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
Sorry, la délation est interdite en France (bon bien sur il parait que les impots effacent certaines ardoises si tu amènes un gros coup)... donc s'il accepte de ne pas donner les noms, il va se prendre l'amende mais pas le retrait des points..... mais j'imagine qu'il ne va pas se compliquer la vie.
Fais comme moi, achètes le Navirad, pour moins de 200 euros tu as un détecteur de radars, tout à fait légal que tu peux mettre à jour sur le net gratuitement.
2006-09-15 06:04:00 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Et quoi encore, il faut assumer mon gars !!!! La c... cela se paie et ne se fait pas payer !!! 5 kms heures? mon oeil !
2006-09-15 11:47:01 · answer #2 · answered by Cochise 7 · 1⤊ 0⤋
Bien sur, il est obligé de le faire. Sinon ca retombera sur lui. Et puis merde depuis que je conduis je n'ai jamais été flashée car je respecte le code de la route a la lettre.
2006-09-15 11:46:37 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
C'est exact, c'est une loi appliquée dans de nombreux pays.
J'ai roulé pendant de très nombreuses années avec une moyenne de plus de 70.000 km/an
Mes seuls pv n'ont été que des pv de stationnement en dépassement de temps.
Je n'était pas payé pour enfreindre le code de la route.
Et pour gagner 5 min il faut rouler à fond pendant plus de 50 km
Roules donc en défensive,en te concentrant sur ta route sans penser à ce que tu vas dire à ton client.
Bonne route
2006-09-15 12:33:48 · answer #4 · answered by papy2 6 · 0⤊ 0⤋
le problème n'est pas de savoir qui doit payer le PV l'employeur ou le salarié, mais qui va perdre des points ???? il est impossible à l'employeur d'éviter la perte des points au responsable du délit. il les prendrait ou ces points ????? ce n'est pas à lui de juger et n'a aucun pouvoir dans ce domaine.
c'est aux conducteurs de respecter les limitations de vitesses.
l'employeur n'est ni un flic, ni un juge.
2006-09-15 11:54:04 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
C'est tout à fait éxact. La sanction pénale (et les peines administratives annéxes) est personnelle. La loi est la même pour tout le monde. Tu n'as qu'à respecter les limitations de vitesse.
2006-09-15 11:53:29 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Exact, c'est impossible. En revanche pour préserver ton capital points, tu peux rouler en dessous des limites de vitesse, c'est imparable!
2006-09-15 11:50:03 · answer #7 · answered by Mathieu 7 · 0⤊ 0⤋
moi ce qui me fatigue, c'est que les industriels produisent des voitures qui montent à 200 km/h alors qu'on est virtuellement bridé à 110 km sur autoroute..
marre de passer pour une bonne poire.
2006-09-15 11:46:57 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Oui. Il faudrait reprendre les textes nouveaux y afférant. Mais je crois qu'il y a obligation désormais, et même si tu prêtes ton véhicule à un membre de ta famille...
EN poussant à l'extrême et comme le dit justement l'un d'entre nous, ce serait ton boss qui ne pourrait plus conduire...
Vous devriez même avoir un carnet de route (dit aussi carnet de bord) attaché à chaque véhicule avec les dates, heures et lieux de destination et tutti quanti !
2006-09-15 11:46:13 · answer #9 · answered by Livreopus 7 · 0⤊ 0⤋
oui c'est lui qui prendrait les retraits de points
2006-09-15 11:41:13 · answer #10 · answered by boubs63 5 · 0⤊ 0⤋