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2006-09-14 22:16:08 · 14 réponses · demandé par mmmmmmm 3 dans Entreprises et finance Entreprises, finance et démarches administratives

Je travaille dans une boite qui a une filiale dans une autre ville, ils ont licencié la personne qui fesait le même travail que mois et c'est à moi de faire le boulot pour les deux boîtes maintenant et je n'ai même pas eu de prime rien!!!

2006-09-14 22:34:16 · update #1

14 réponses

Oui bien sûr dans la théorie, mais de nos jours on n'est de plus en plus exploité et les patrons reviennent même sur les acquis (je suis dans le privé). Nos grands parents se sont battus pour que le Front Populaire triomphe en 1936.
On est en train de tout démolir.
Demande cette augmentation, ne soit pas comme tous ces froussards que nous sommes à te soumettre sans rien dire.

2006-09-15 03:16:32 · answer #1 · answered by Loulou 3 · 0 0

tu peux toujours tenter mais à mon avis c'est pas gagné.
Il faut attendre un peu car plus tu vas demander plus on va t'en demander.....
C'est le nouveau management ça, presser le citron jusqu'au bout et rassure toi c'est presque comme ça partout.

2006-09-15 08:24:34 · answer #2 · answered by fantomette 2 · 0 0

Rien ne t'empêche de la demander. Ils ne pourront pas te le reprocher...

2006-09-15 05:35:47 · answer #3 · answered by Jim H 5 · 0 0

oui et non.. tout dépend du bon vouloir de ton patron

2006-09-15 05:35:46 · answer #4 · answered by julien569 5 · 0 0

non c'est le mérite et l'expérience qui permet une augmentation et pas une surcharge de travail qui peut-être momentanée

2006-09-15 05:30:55 · answer #5 · answered by non 1 · 0 0

A demander tu le peu toujours, car je sais ce que tu vie je suis dans la même situation depuis 3 ans alors tu vois la galère tt les ans a l'entretien individuel, j'en parle au moment des décisions de fin d'année je fait la piqûre de rappel, bah rien toujours rien et c pas leurs fautes les pauvres, ils ont pas assez de budget pour, alors moi cette année a mon entretien j'ai refuser tt les objectif de l'année prochaine, en disant que de tt façon il me serais impossible d'y répondre au vu de ma surcharge de travail depuis 3 ans et que la j'etait au bout de tt ce que je pouvais faire et je me suis pas gêner pour énumérer tt mon boulot a la fin de l'entretien et aussi de dire les promesses faite jamais réaliser, sa m'apporte peu être rien de plus mais qu'est ce que sa soulage lolll
bon courage à toi

2006-09-15 05:30:46 · answer #6 · answered by *á?¦* Rêveuse *á?¦ * 5 · 0 0

A laisser a ton appréciation.

Pas assez d'éléments pour répondre :
- ton statut
- année dans la boite + taux horaire
- tes responsabilités
- tes heures hebo
- autres

Le PUNK!!!

2006-09-15 05:30:39 · answer #7 · answered by lepunk 5 · 0 0

Tu peux toujours demander et il faut demander régulièrement meme, personne ne viendra te chercher pour te dire "au fait, j'y penses, tu veux une augmentation toi?" :)

2006-09-15 05:29:46 · answer #8 · answered by /recall 7 · 0 0

je suis d'accord avec bcp si le travail a bcp augmenté et que tu doit faire bcp d'heure sup alors demande une augmentation ou alors une prime cela lui fera peut etre moins peur.

mais oui cela ne coute rien de demander

2006-09-15 05:27:38 · answer #9 · answered by cixi_troy 2 · 0 0

Il ne te coûtera rien de la demander...

2006-09-15 05:24:32 · answer #10 · answered by stef 4 · 0 0

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