Como liderar de maneira correta e éficaz na prática, porque na teoria se torna fácil?

Answer 1

Conquistando o respeito e a admiração dos seus "cook assistants": 1. mostre a eles que você sabe fazer, que você gosta de fazer e que faz, isto é, não enjeita serviço; 2. não seja arrogante com eles, mostre que você precisa deles para realizar o trabalho; 3. trate-os como seres humanos que são.

Answer 2

1º seja, e procure ajudar aqueles que você lidera. não esqueça de elogiar pelo que fazem e orinte em que eles precisam melhorar, lembre-se o bom lider não é aquele manda ,mas aquele que pede se for humilde nestes aspectos será bém sucedido. exrimente.

Answer 3

A teoria passa a idéia que um bom líder manda... Não é verdade um bom líder trabalha com persuasão... Seja o amigão, o companheiro, pratique um sorriso e os demais deixaram ser liderados automáticamente.

Answer 4

A liderança, vem de confiança que voce transmite, conhecimento da área que atua, quanto mais profunda, maior é o respeito. A justiça quando bem feita, executada firmemente, pode magoar, mas é muito respeitado. Sê prudente, previdente, vigilante e informado, é o manual do líder, o lider anota tudo mesmo que seja só na mente, e assim estar em tempo para resolver o início de um problema. Inícios de problemas são em geral mais fáceis de serem resolvidos e a máquina produtiva para muito pouco ou nem pára.
Ser benevolente tem seu limite para nao ser tolo, impor limites se aprende desde criança, é necessário também enxergá-los, e assim delegar poderes àqueles que podem suprir suas falhas.
Motivação é o empuxo da Ação, se tiver idéias motivadoras, mesmo que simples, alíás simplicidade são mais fácilmente entendidas e aceitas, vai promover um espírito de grupo mais engrenado com as suas necessidades.
Os japoneses criaram um princípio de liderança, onde se usa o kanban ( dispositivo prático para que não se erre, em montagens, serviços repetitivos, etc), outro princípio é a higiene que a organização depende, outro é a disciplina além de outras.
Saber selecionar seus parceiros de trabalho é fundamental para que o lider tenha um bom desempenho, assim como acompanhar as dificuldades deles, quanto menos problemas passarem por eles e chegarem até voce, mais voce o lider terá resultados positivos, e mais confiança a equipe terá. Instruindo a equipe, ela se torna mais independente.
Gerar um sistema de informação, muita comunicação registrada, e acompanhamentos (feed back) ao contrário do que se pensa, agiliza, gera estatísticas, e diminui os erros de informações vitais para que nenhum erro passe desapercebido.

É Vasto o assunto, espero ter ajudado, nesse resumo

Answer 5

Liderar é uma questão de auto-critica, quando você souber o que é bom pra você com certeza estará pronto para comandar pessoas, o bom senso sempre deve ser o seu termômetro.

Um abraço.