C'est pour constituer un petit mémo lors de mes entretiens.
(contexte: prise en charge d'un enfant à partir de 12 mois)
Y-a-t-il des questions à ne pas poser?
Avez-vous des conseils particuliers à me donner?
Merci.
2006-09-14 09:34:52 · 9 réponses · demandé par Sig 4 dans Grossesse et enfants ➔ Petite enfance
Cathy: la prochaine fois tu mets un point, tu valides et tu gagnes tes 2 pts.
2006-09-14 09:44:46 · update #1
Ice et VZ: je ne peux pas encore attribuer de points (faut 4 heures minimum...si ça vous fait plaisir) mais déjà un grand merci. Vous êtes top!
2006-09-14 10:32:13 · update #2
Je suis assistante maternelle (bavarde)
Voilà quelque conseilsen vrac
vous allez renconter les assistantes maternelles chez elles, ça vous donnera une sensation juste de l'ambiance de la maison.
Il est mal vu par les assistantes maternelles de les convoquer chez soit.
Avant tout il faut qu'elle soit agréée elle a un document qui prouve son agrément il le faudra pour le contrat ne pas le demander avant de savoir si vous voulez signer avec elle mais lui demander pour combien d'enfants elle est agréée.
Je pense que vous devez bien poser vos conditions pratiques (horaires, matériel fourni, siège auto en cas de déplacement...etc) et écouter les siennes de nombreuses difficultés naissent d'une imprecision à ce niveau.
Bien sur il FAUT que vous ayez envie de lui faire confiance (ça c'est chacun qui ressent avec qui ça peut coller).
demander à voir les pièces auquelles l'enfant aura acces
Et lancer des plombs de sonde pour voir si vos positions éducatives sont compatibles.
-Que fait-elle si l'enfant ne veut pas manger (Ya des gens qui se dépèchent de cuisiner autre chose et d'autre qui représentent l'assiette de midi à 4heures)
-est-il possible de venir chez elle quand elle a les enfants?(bien sûr ne venez pas si c'est pour repartir quand votre enfant est gardé il ne comprendrait rien et en souffrirait) et là vous verrez comment elle est avec les bambins
-sorties prévues
-fréquentation d'un relais d'assistantes maternelles (ça c'est un bon point et s'il y en a un pres de chez vous la mairie le sait et il faut y aller la personne qui y travaille connait très bien tout ça et aussi les disponibilités de chacune)
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Pour ce qui est des principes il n'y a aucun problème à ce qu'ils soient différents l'enfant s'adapte il faut juste qu'il n'y ai rien de choquant. Chez une assistante maternelle c'est une mini collectivité et par exemple pour le repas les régles peuvent être différente de ce qui se passe à la maison pour que chacun s'y retrouve.
Il ya une chose qui me semble importante à 1an c'est la position de cette personne /la propreté. Moi je zigouillerais toutes celles qui donnent à penser qu'elle mettent la pression a l'enfant.
Ce qui peut vous rassurer c'est de connaitre les autres familles.
Vous êtes son employeur et a ce titre avez des droit et des devoirs.
Il faut être pret aux questions quelle va poser:
-nombre de jours férié payé -en plus du 1 mai qui est obligatoire
-risque de dérapage des horaires.
-particularités : végétarien etc.
-Pour combien de temps comptez-vous lui confier l'enfant
Si c'est une personne ouverte même si elle est tres differente de vous vous avez toutes les chance que votre enfant soit bien et pour longtemps. En effet, un enfant ne s'attache pas à moitié et si vous vous fâchez avec la personne qui le gardece sera pour lui un arrachement. Il est très important de sentir que la parole peut circuler sans mettre trop d'égo d'un coté ou de l'autre.
ainsi les ajustement indispensable a la vie même se feront sans douleur.
il est d'usage que les parents fournissent le lait maternisé tant qu'il y en a, car c'est un aliment de régime
2006-09-14 10:21:01 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Ne posez pas de questions d'ordre privé, n'oubliez pas assistante maternelle est une profession comme la votre. Si lors de votre propre embauche votre futur employeur vous pose des questions sur votre conjoint, vos enfants, vos occupations lors de vos week end, seriez vous contente ?
Ne vous inquiétez, pas vous aurez affaire à une professionnelle qui saura vous indiquer d'elle mème l'organisation de sa journée, les apprentissages qu'elle propose à votre petit bout d'un an, le nombre d'enfant qu'elle accueille. Quant au repas vous pouvez le fournir.
Les tarifs sont réglementés, entre 2,25 et 5 fois le smic horaire, l'indemnité d'entretien est de 2€69 par jour d'accueil jusqu'à 9h de présence et 0€30 /h au delà.
2006-09-15 05:39:18 · answer #2 · answered by sophie56130 2 · 1⤊ 0⤋
Les différentes questions et conseils déjà donnés me paraiissent bien.
MOi un de mes criteres absolus était fume t elle ou son mari?
Parce que je voulais pas que mon fils subisse çà
De toutes façons, meme si elle te dit non, tu vois vite si elle dit la vérité, çà se sent quelqu'un qui fume.
Si elle a un jardin çà peut etre pas mal, mais la mienne est en apart et mon fils est très heureux avec elle depuis deux ans, car ils sortent régulièrement.
Tres important selon moi : bien regarder la propreté des sols, des meubles, etc... ton enfant va se trainer partout donc c'est important
Lui demander aussi comment elle gère les repas, si elle fait tout elle meme, si elle fait de la cuisine variée, c'est important surtout à partir de 1 an que ton enfant ait une alimentation équilibrée et variée.
Voilà les choses principales essentielles qui me viennent en tete.
2006-09-14 21:52:24 · answer #3 · answered by molinette94 2 · 1⤊ 0⤋
Bonjour,
Pas de conseils particuliers mais un site qui recense les droits et les obligations de chaque partie (Parents et AM).
www.travail.gouv.fr, rubrique Employé de maison/AM.
Le site comporte ttes les ch à savoir pour engager une AM, et la liste des autres sites utiles (URSSAFF, CAF, PMI).
Il est également très certain que vous deviez partager l'AM avec d'autres parents (En fonction de son agrément à X enfants), ce qui fait qu'il est préférable que vous soyez au courant.
Mais sinon, je pense qu'il faut que vous voyez 'sur pied', c'est important que vous vous entendiez bien avec elle et que vous lui fassiez confiance. Ensuite, il faut que votre enfant s'entende bien avec, pour que la transition se fasse en douceur.
Bonnes démarches
2006-09-14 21:15:08 · answer #4 · answered by Marion A 3 · 1⤊ 0⤋
Nous on s'était inspirés de ces questions :
http://www.employer-une-nounou.info/assmat/FAQ/p4.php
De plus, j'y allais avec mon bébé pour voir comment la nounou se comportait avec (y'en a qui était éliminées dès les 1ères minutes)
Puis quand ça avait l'air de coller, on demandait les coordonnées des anciens employeurs et on en appelait un ou 2.
2006-09-14 20:45:24 · answer #5 · answered by Citrouille 4 · 1⤊ 0⤋
Si elle a des animaux (exemple chien : risque de morsure)
pourquoi elle a choisi ce métier et surtout ce que fait Mr
Demander a visiter
si elle va faire des trajets avec l'enfant en voiture
ses habitudes, si elle fait des promenades en poucette
comment sera installé l'enfant à table, pour jouer et dormir
faire attention au bruit dans la maison et à l'extérieur
La composition de sa famille, regarder si ses enfants sont bien élevés
Son historique
Le cout horaires, indemnités et nourriture...
Sa plage de travail, les jours férié et comment vous faites si l'enfant est malade...
Et ne pas hésiter à demander à l'assoc. relais, CMS, PMI ou la puéricultrice ce qu'elle pense de cette personne. J'ai entendu des choses terribles sur certaines assistantes maternelles...
Mais, j'ai trouvé une perle aussi ! et c'est avec beaucoup de regret que j'ai du la lacher ! (c'était une Maman bis).
2006-09-14 09:42:51 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Idem question précédente : voici les questions les plus courantes et les questions pièges : - Avez-vous ecu du mal à nous trouver ? - Combien de temps avez-vous mis ? - Connaissiez-vous notre société ? - Décrivez-moi votre dernière expérience professionnelle. - Qu'est-ce qui a mis fin à votre dernière expérience ? - Pourquoi avez-vous changé si fréquemment d' entreprises ? - Pourquoi tant d'années dans la même entreprise ? - Etes-vous curieux (euse) - Qu'est ce qui pourrait nous décider de vous choisir vous plutôt qu'un autre ? - Pourquoi pensez-vous que vous correspondez à ce poste? - Qu'attendez-vous de ce poste? - Pourquoi avez-vous contacté notre entreprise ? - Quels sont vos prétentions ? - Quelles sont vos qualités? - Quels sont vos défauts? - Savez-vous travailler en équipe ? - Etes-vous autonome ? - remark vous voyez-vous dans 5 ans? - remark se passe votre recherche d' emploi ?
2016-12-18 10:19:23 · answer #7 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋
mettez vous des jupes assez courtes pour aller travailler.
2006-09-14 09:43:35 · answer #8 · answered by dodilina 3 · 1⤊ 2⤋
aimes -tu les enfants?
2006-09-14 09:37:00 · answer #9 · answered by Cathy 3 · 0⤊ 3⤋