J'ai un document écrit et signé de mon précédent employeur qui s'engage à ne pas révéler le licensiement à tout nouvel employeur que je trouverai
2006-09-14 02:52:39 · 9 réponses · demandé par Arno 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Non, le seul moyen qu'il l'apprenne, c'est en téléphonant à ton ancien employeur. mais s'il à signé un papier, je ne pense pas qu'il le dise.
Si tu as un doute, demande à un de tes proches d'appeler en se faisant passer pour ton futur employeur. tu seras fixé.
2006-09-14 03:06:54 · answer #1 · answered by Sodokan 3 · 0⤊ 0⤋
Les sociétés n'ont pas accès aux fichiers de l'ASSEDIC, mais il peut te demander de justifier un trou dans un CV.
2006-09-14 16:59:49 · answer #2 · answered by niroba 2 · 0⤊ 0⤋
OK, non , car si employeur t'embauche c'est qu'il te fais confiance; toutefois si tu pose des probleme ds ton nouveaux boulot ,il pourra se renseigner. OU TOUS SIMPLEMENT te viré. DONC SI TU EST UNE PERSONNE ENTIERE ET QUE TU AS CONFIANCE EN TOI il n'y a pas de soucis
2006-09-14 10:17:58 · answer #3 · answered by VALERIE 1 · 0⤊ 0⤋
non! il est interdit de réveler le motif de ton licenciement à ton futur employeur. donc précendent employeur doit garder cet motif sécrettement.
2006-09-14 10:04:35 · answer #4 · answered by Olivier 2 · 0⤊ 0⤋
Non. Et de plus, un certificat de travail n'a pas le droit de dire autre chose que le poste, la période pendant laquelle tu as bossé.
En aucun, il ne peut y avoir de critiques. Par contre, il peut téléphoner à ton ancien employeur, mais c'est tout de même rare.
2006-09-14 09:58:55 · answer #5 · answered by Lauralou 4 · 0⤊ 0⤋
On peut toujours tout savoir........il suffit de le vouloir.
2006-09-14 09:58:31 · answer #6 · answered by cyclone 5 · 0⤊ 0⤋
non ça fait parti du secret professionnels le licenciement est pour une faute grave il n on pas le droit c est la loi.
2006-09-14 09:58:09 · answer #7 · answered by lelex l 1 · 0⤊ 0⤋
Non ton nouvel employeur n'a pas accés aux conditions de licenciements, par contyre il peut trés bien te demander une copie de la notification d eton licenciement qui comporte obligatoirement le motif.
2006-09-14 09:56:56 · answer #8 · answered by cmoikiledi 5 · 0⤊ 0⤋
non
2006-09-14 09:55:03 · answer #9 · answered by bonne pâte 5 · 0⤊ 0⤋