est ce normal a t il le droit merci
2006-09-13 23:31:55 · 14 réponses · demandé par patricia g 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Non ce n'est pas normal ! Il y a des règles qui régissent le monde du travail et ce n'est pas parce que ton frère est apprenti qu'il doit se faire exploiter.
Il peut faire des heures supplémentaires à conditions qu'elles soient récupérées ou payées mais en aucun cas en faire gratuitement. Bien sûr il faut avoir une certaine souplesse puisqu'il apprend mais là çà fait quand même 28H gratuites par mois çà me paraît énorme.
Qu'il relise ce qui est stipulé dans son contrat çà peut aussi le décider à revoir le problème avec son patron.
Bon courage à lui.
2006-09-13 23:55:49 · answer #1 · answered by Clo 5 · 0⤊ 3⤋
Tout le monde n'est pas fonctionnaire .......................
2006-09-14 06:48:48 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
c'est un apprentissage
de la patience
2006-09-14 06:34:36 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
En principe il devrait avec des RTT et être payé en heures sup, mais souvent dans la réalité on ne peut pas trop rien dire.
2006-09-14 17:02:34 · answer #4 · answered by niroba 2 · 0⤊ 0⤋
et oui c'est dure la vie....
perso, je ne compte jamais mes heures...
2006-09-14 07:08:11 · answer #5 · answered by jerisere 3 · 0⤊ 0⤋
il é en apprentissage....
il n'est pa obligé de faire les 7h de plus kil fé car il a signé un contrat de 35heures, ms c'est a ses risques et péril.
Je viens de terminer un BTS en apprentissage également, j'avais un contrat de 35h et jen faisai 45/50...aprè qd tu fai qqc ki te plai, ya pa de raison ke les heures soient un pb.
La loi des 35h ne s'applique pa a tte les entreprise ni a ts les domaines d'activité.
Par contre, il doi obligatoirement avoir un jour de repos ds la semaine, puis il a droit a une pause de 20min pr 6h de travail (consécutif)
2006-09-14 06:51:32 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
qu'il regarde son contrat et en cas de soucis il prend conseil auprès d'un inspecteur du travail c'est gratuit et ça peut se faire par téléphone !!
2006-09-14 06:47:02 · answer #7 · answered by baboooon67 6 · 0⤊ 0⤋
tout dépend dans quel domaine il est en apprentissage; en effet dans l'hotellerie restauration , par exemple, on travaille un peu plus. S'il dépend d'un centre de formation ou d'une école, vous devez avoir un dossier qui indique le nombre d'heures travaillées, le nombre d'heures payées, le salaire mensuel etc.....adressez-vous à eux, ils sauront mieux vous renseigner , car nous n'avons pas tous les éléments.
2006-09-14 06:44:56 · answer #8 · answered by cyclone 5 · 0⤊ 0⤋
Arretons un peu de dire est ce que c'est normal!
qu'il fasse lui meme le bilan entre ce qui donne et ce qu'il apprend si il apprend plus, il peut quand meme souffrir un peu.
il a 15 ans merde.
et dire que ca va payer ma retraite....
2006-09-14 06:40:22 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
bienvenue dans le monde du travail !
2006-09-14 06:40:09 · answer #10 · answered by Pillule Rouge 3 · 0⤊ 0⤋
c'est trop si c'est le métier de cuisinier et qu'il l'aime
il peu faire un effort mais son employeur aussi car il profite trop souvent de cet occasion dans tout les ca il na pas le droit de lui faire faire plus de 35 heures tout profit et interdit
et risque d'avoir des ennuis si vous vous retourner contre lui
2006-09-14 07:11:18 · answer #11 · answered by glauss56 2 · 0⤊ 1⤋