各位請幫幫我 , 公司裏的業務跑去跟老闆指控我態度凶惡 , 造成他精神受傷 , 但是事實上我並沒有,原因是他自己延誤自己的產品但懷恨於我,所以曲解事實,捏造謊言, 故意陷害，但是我們公司很注重業務,所以老闆連找我談都沒有也不願接受我去和業務對質,直接要求我的主管,要我改進我的態度,但是我都不知道哪裡凶惡了,同一間辦公室的同時也覺得很莫名其妙,我很不甘願見到業務的無理指控,以及老闆不公的偏袒，我已經提出辭呈了,但是我必須捍衛我的人格與自尊，也要讓那些喜歡捏造謊言以及聽信讒言的老闆知道不是每個人都會為那五斗米而折腰的,管好他們的嘴巴，以及尊重我們這些可憐的勞工
2006-09-13 10:51:40 · 2 個解答 · 發問者 H.B 2 in 政治與政府 ➔ 法律與道德
恩～依據您描述的狀況：我覺得您應該是ㄧ位有正義感、有個人理念．而且，是非分明的人！但是，請原諒我說實話！在職場上講究的是八面玲瓏、可伸可屈！以您得個性的話，可能在許多公司或多或少都會為自己招來困擾！離職就算了吧！要是我的話，我會靜下心來、思考下一站應該如何調適自己！除非自己當老闆；否則，如果不明白這個道理，可能還有吃虧的機會的!!
2006-09-13 11:15:07 · answer #1 · answered by CTT 7 · 0⤊ 0⤋
要告人之前一定要有證據，法官判死也得有證據，我是建議你
留得青山在，不怕沒柴燒，而且任何一個職場上，難免會遇到和自已不對盤的
人，已屬社會常態，我反而還認為，說你壞話的那個同事，他只是還沒遇到比他更厲害的人而已，看開點就好。
2006-09-13 10:55:59 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋