No sé exactamente como se escribe... pero la mamá de una amiga llamó llorando a mi casa diciendo que a su hija le diagnosticaron esa enfermedad... yo quisiera cooperar para su recuperación... pero no se nada de la enfermedad!!!
2006-09-12 14:13:54 · 8 respuestas · pregunta de Carito 5 en Salud ➔ Salud ➔ Otros - Salud
Cómo puedo ayudar a mi amiga?
2006-09-12 14:38:23 · update #1
El síndrome de burn-out no es exclusivo de gerentes de empresas, sino que ataca directamente a deportistas de élite, así como a las profesiones de auxilio como enfermeras(os), maestros(as), médicos(as). Especialmente mujeres son atacadas por el síndrome más frecuentemente que los hombres. En especial padecen del síndrome de burn-out personas altamente calificadas y comprometidas, en las que los intereses profesionales predominan sobre los intereses personales. Relaciones personales o matrimoniales sufren de los efectos y terminan por romperse. Trabajo es lo más importante en la vida de los afectados. Debido a fracasos profesionales reaccionan sensiblemente y trabajan más.
Síntomas de burn-out
* típica es la descripción de impotencia en la que al levantarse ya se siente cansado. El trabajo no tiene fin y a pesar de que se hace todo para cumplir con los compromisos del trabajo, nunca se termina. Lo que anteriormente era motivo de alegría, ahora no lo es. Aún cuando se tiene tiempo se siente siempre estresado.
* Vistos por otras personas aparentan sensibilidad, depresión e insatisfacción.
* A nivel corporal aparecen molestias múltiples como: insomnio, dolor de cabeza, mareos, dolores musculares en nuca y espalda, trastornos digestivos, infecciones acumuladas, trastornos respiratorios y circulatorios o variaciones en el peso.
Causas
El síndrome burn-out se de debe a distintas causas múltiples, no necesariamente una sola, y se origina siempre en largos períodos de tiempo.
2006-09-12 14:23:30 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
no es una enfermedad! es un estado al qeu se llega, como biend escribieron, cuando las situaciones te superan. Se da por ejemoplo, cuando uno trabaja sobre situaciones de violencia y se cansa de que, por mas que trabaje, la violencia no se termine...
Puede llevar incluso a que se niegue el problema o causar problemas de salud a partir de esa frustracion y depresion que causan pensar que todo lo que uno hace es para nada.
Se da en trabajos y profesiones vinculados con lo social, con el trabajo con otros seres humanos
2006-09-12 14:22:26 · answer #2 · answered by MalenaA 5 · 1⤊ 0⤋
El síndrome de “burnout”, también llamado síndrome de “estar quemado” o de desgaste profesional, se considera como la fase avanzada del estrés profesional, y se produce cuando se desequilibran las expectativas en el ámbito profesional y la realidad del trabajo diario.
Este síndrome es un mal invisible que afecta y repercute directamente en la calidad de vida y fue descrito por Maslach y Jackson en 1986, como un síndrome de agotamiento profesional, despersonalización y baja realización personal, que puede ocurrir entre los individuos que trabajan con personas.
La forma de manifestarse se presenta bajo unos síntomas específicos y estos son los más habituales:
Psicosomáticos: fatiga crónica, trastornos del sueño, úlceras y desordenes gástricos, tensión muscular.
De conducta: absentismo laboral, adicciones (tabaco, alcohol, drogas)
Emocionales: irritabilidad, incapacidad de concentración, distanciamiento afectivo.
Laborales: menor capacidad en el trabajo, acciones hostiles, conflictos.
Existe un grupo de personas que sintomáticamente puede padecer esta enfermedad, estos son los profesionales con contacto con personas, como el personal sanitario, de la enseñanza, asistentes sociales, etc y que según Maslach son los profesionales de ayuda.
Las evidencias que afectan al individuo en el inicio de la aparición de esta enfermedad, se reconocen en varias etapas y son:
1.- Exceso de trabajo
2.- Sobreesfuerzo que lleva a estados de ansiedad y fatiga
3.- Desmoralización y pérdida de ilusión
4.- Pérdida de vocación, decepción de los valores hacia los superiores
Para su medición el método más utilizado es el Inventario Burnout de Maslach, que está formado por 21 ítems, en los que se valoran, el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal.
Diversos estudios nos indican que cuanto mayor grado de control tienen las organizaciones, más aumenta la desmotivación que les puede llevar a casos de burnout. Por lo que para intentar que no aparezca este síndrome, las empresas deberían de adoptar las siguientes estructuras:
- Horizontal
- Descentralizada
- Con mayor grado de independencia
- Promociones interna justas
- Flexibilidad horaria
- Apoyo a la formación
Esta enfermedad con una clara presencia en el ámbito laboral, no esta reconocida por la legislación laboral española como patología, pero sí existe jurisprudencia al respecto, en concreto una sentencia de 12/2000 del Tribunal Supremo.
Lógicamente, lograr unas organizaciones sin burnout, puede parecernos una utopía, pero tenemos que trabajar para que esta enfermedad aparezca lo menos posible en nuestras empresas y así no se convierta en una de las enfermedades profesionales del siglo XXI.
SALUDOS
2006-09-12 14:22:15 · answer #3 · answered by BarbieNorteña 3 · 1⤊ 0⤋
La ansiedad ya no es unos problemas, averigua como aquí http://latis.info/vivesinansiedad
Tengo una amiga que ha sufrido de esta enfermedad y con ella su familia y sus amigos, ha probado muchas cosas y nada la haya ayudado hasta que encontramos este lugar, ha sido increíble descubrirlo, en un par de semanas ya se podría ver cómo funciona de verdad, ahora está totalmente curada de su ansiedad, gracias a esta gente ahora puede llevar una vida normal.
2015-02-20 10:06:09 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
el síndrome de Bournout es el síndrome del quemado, afecta principalmente a trabajadores de salud como médicos y enfermeras, las segundas mas afectadas, consiste en el agotamiento y estres de tanto trabajo y tensiones. busca en internet los distintos tratamientos que puede llevar a cabo para superar esta enfermedad.
Mucha suerte.
2006-09-13 06:22:03 · answer #5 · answered by elba cristina s 1 · 0⤊ 0⤋
Es un tipo de stress laboral.Puedes encontrar información en internet.
Acá te transcribo algo
El síndrome de burnout es un tipo específico de estrés laboral. Es padecido por los profesionales de la salud y educadores, los cuales, en su voluntad por adaptarse y responder eficazmente a un exceso en las demandas y presiones laborales, se esfuerzan de un modo intenso y sostenido en el tiempo, con una sobreexigencia y tensión que originan importantes riesgos de contraer enfermedades y afectar negativamente el rendimiento y la calidad del servicio profesional.
Aparece en el comienzo ansiedad, fatiga, irritabilidad - signos por lo general advertidos no por el mismo profesional sino por colegas, familiares ó amigos- para finalmente sufrir burnout, que puede ser leve, moderado, grave y extremo en su potencialidad de llevar a la muerte.
Creo que tu amiga debe ver un médico
Suerteee
2006-09-13 04:15:10 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Tengo entendido que es una enfermedad causada por el stress y que se trata que el paciente comience a relajarse y con medicaciones la cosa funciona...deberias calmar a tu madre y relajarla...en los cursos para empresa se menciona este sindrome para que la gente pueda prevenirla
2006-09-13 00:20:47 · answer #7 · answered by Pusakis 2 · 0⤊ 0⤋
Se trata de un síndrome clínico descripto en 1974 por Herbert Freudenberger, psiquiatra que trabaja en una clínica para toxicómanos en NY, este término alude a la idea de quemar, arder o consumirse que sufren los que están superados por las situaciones que deben enfrentar. Las "victimas" suelen ser personas con actitudes de hiperresponsabilidad y que en las organizaciones de trabajo cumplen funciones para tapar falencias o agujeros.
http://www.monografias.com/trabajos32/sindrome-burn-out/sindrome-burn-out.shtml
2006-09-12 14:16:32 · answer #8 · answered by Osita Koala 7 · 0⤊ 1⤋