pode se demitir alguém ,alegando que ela fala errado ?

Answer 1

Quando eu demito um funcionário, não preciso dizer porque estou demitindo. Se eu disser é confusão na certa.
O emprego é meu eu ponho e tiro e não preciso dar explicações.

Answer 2

fala serio!!!!!!!! essa foi a desculpa que te deram pra te mandar embora..........mas pode depender tb do tipo de servico que vc faz........tipo um porteiro de hotel, telefonista, balconista........sao exemplos de empregos que exigem uma certo nivel de diccao.....gramatica nele...........!!!!!!!!

Answer 3

Não entendo de leis, mas acho que se isso acontecer a pessoa deverá ser chamada e que seja explicado a incompatibilidade dela com o trabalho. Existem funções que é imprescindível uma oratória impecável nao é? Erro é quem admitiu alguém que nao preenchesse esse ítem, nao acha?

Answer 4

Não. Eles devem procurar dar algum tipo de incentivo de estudo.
Se fosse demitir quem fala errado o LULA e o ALCKIMIN nunca conseguiriam emprego.

Answer 5

se estiver dentro do prazo de experiência sim

Answer 6

Eu acredito que todos tem um dom e ao mesmo tempo tem defeitos. Quem nunca falou palavras erradas que atire a primeira pedra. Portanto a pessoa que fala errado tem o seu defeito mas não afeta o seu dom, mesmo que sua função seja falar, o importante é o conteúdo e o entendimento. Se todas as pessoas fossem humildes, com certeza estaríamos vivendo em um mundo melhor. Infelizmente o nosso mundo é esse que se dão bem os que vivem de aparência e sabem falar bem, falar bem é diferente de fazer o bem. É uma pena que demitam pessoas por esse motivo.

Answer 7

Isso é discriminação. É necessário saber que tipo de erro a pessoa teve,pois pode ser que ela tenha algum problema na fala e isso prejudique a sua fluência verbal.
Conheço uma pedagoga que troca a letra l pela letra r e é uma ótima profissional.
Na verdade a pessoa tem que se fazer compreender e quem tem mais cultura tem que saber respeitar.

Answer 8

Olha aí cara, estamos no século 21 e no século 21, se você fala errado é porque fugiu da escola, sendo assim: quem te contratou é mais estúpido que você, e não tem nenhum direito de te despedir, volta pra escola e boa sorte. Sds.: Pitt-bull

Answer 9

Claro que não pode,a pròpria cultura do Brasil já "permite" passar sem nenhum problema alguns erros de portugues na fala,uma professora me disse que na Unicamp existe um curso de Linguistica onde pode se aprender muito sobre isso,é importante falar corretamente,mas o principal é entender e ser entendido,fala-se dependendo da cultura,da educação de cada um ,inclusive essa professora disse na aula que ,hoje em dia,sabendo sobre os recursos linguisticos taõ diferentes no nosso país ; é errado corrigir alguem,só porque falou errado,dependendo da situação não convém.
Se um caipira lhe perguntar :
-ocê viu meu porquin no chiquero?_ não tem porquê você responder:
Definitivamente ,não ,meu senhor,eu não o vi em seus tão anti-higienicos aposentos....RSSSS RSSS
acho que exagerei heim! Mas é sério!

Answer 10

Mas é claro que não,o idiota que fizer isso é que fala mais errado,pois não dá chance para o outro.È um tremendo bobalhão.

Answer 11

creio que não,antes de contratar alguém, tem que se olhar esses tipos de coisa,e dependendo da ocupação que essa pessoa vai exercer dentro a firma isso realmente tem que ser olhado.