je sais que poser des congés payés durant le préavis repousse la date de sortie de l'entreprise (sauf si l'employeur est conciliant) mais on m'a dis que poser des RTT pendant son préavis (dans mon cas pour démission) ne repousse pas la date du départ de l'entreprise. Je voudrais avoir confirmation de cette info.
2006-09-12 01:51:51 · 3 réponses · demandé par psychoticboy001 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Je pense que oui, un RTT correspond à du temps de travail que tu as fait en trop que tu rattrappes.
Comme le fait de faire des heures sup ne te ravance pas ta démission, les RTT ne devrait pas la faire reculer...
PS: je ne suis pas juriste, demande à un responsable syndicat, même si tu n'es pas syndiqué il devrait pouvoir te répondre ou au moins t'orienter vers les bonnes personnes.
2006-09-15 06:39:07 · answer #1 · answered by Kwak 6 · 0⤊ 0⤋
Heu.. je ne sais pas si c'est très avantageux pour toi, car je ne sais pas si les RTT comptent comme des congés payés qui eux, sont plus avantageux a ne pas être posés, puisqu'ils sont récupérables en terme d'indemnité de fin de contrat.
Mais renseigne toi auprès de l'inspection du travail de ta ville pour être sur, en effet, les RTT étant récents, je n'ai pas encore eu de contrats sous cette législation ( je suis en formation depuis 2 ans et pour encore 2 ans )
2006-09-14 08:17:06 · answer #2 · answered by zorro_tdc 3 · 0⤊ 0⤋
Il me semble qu'effectivement, tu peux poser un RTT durant ton préavis de démission.
Cependant, je n'en suis pas certaine. Si tu es en bons termes avec ton employeur, demande-lui directement.
Sinon, je crois que sur le site
www.travail.gouv.fr
tu peux poser des questions en ligne et tu reçois une réponse par mail sous 48h.
2006-09-12 05:50:28 · answer #3 · answered by Patachou 3 · 0⤊ 0⤋