Ich bin in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. Suche aber was neues.
Wer weiss es genau...
2006-09-11 01:24:30 · 17 antworten · gefragt von Sabine 2 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Bei uns finden Vorstellungsgespräche auch manchmal nach der offiziellen Arbeitszeit statt. Wenn Du also in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bist, frag einfach in der neuen Firma nach einem solchen Termin. Man hat bestimmt Verständnis dafür, dass Du es in deiner alten Firma nicht an die große Glocke hängen willst.
2006-09-11 01:45:54 · answer #1 · answered by kullerkeks 3 · 2⤊ 1⤋
Der Arbeitgeber muss Dich nur freistellen, wenn Dir entweder gekündigt wurde, oder Du in einem befristeten Arbeitsverhältnis bist.
Zudem ist es günstiger für Dich, wenn der Arbeitgeber das nicht unbedingt mitbekommt, solange Du noch nichts festes hast.
Du wirst wohl nicht darum herumkommen, Urlaub nehmen zu müssen.
2006-09-11 01:29:54 · answer #2 · answered by kaala0815 3 · 4⤊ 0⤋
Nein! Urlaub ist generell mit dem Arbeitgeber abzusprechen und die betrieblichen Belange haben Vorrang!
Ich würde ihm auch da nichts von sagen...
Vielleicht versuchst Du einfaqch, einen Tag Urlaub zu bekommen, das reicht ja...
2006-09-11 06:17:24 · answer #3 · answered by Michael K. 7 · 2⤊ 0⤋
Anspruch auf die Zeit für Vorstellungsgespräche hast Du nur, wenn Du schon gekündigt hast oder gekündigt wurdest. Trifft also in Deinem Fall nicht zu.
Wenn Du Dich vorstellen willst, versuche die Termine auf den Feierabend zu verlegen, das ist üblich. Sollte es aber wirklich nur während der Arbeitszeit sein, musst Du Urlaub nehmen. Und Du willst doch wohl deinem Noch-Chef nicht erzählen, was Du vor hast, oder??? Wenn er das erfährt, kannst Du gleich deinen Koffer in der alten Firma packen.
2006-09-11 02:04:25 · answer #4 · answered by nachtigall 5 · 1⤊ 0⤋
Anspruch auf Freistellung zur Stellensuche besteht nach § 629 BGB nur in den Fällen, in denen ein Arbeitsverhältnis gekündigt wurde. Du befindest dich nach deinen Angaben in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, so dass du keinen Anspruch hast, dass dein Arbeitgeber dich zur Stellensuche bezahlt freistellt.
2006-09-11 01:58:34 · answer #5 · answered by quatronuevo 6 · 1⤊ 0⤋
wenn du deinen Arbeitsgeber deswegen um Urlaub fragst, könnte dein jetziges ungekündigtes Arbeitsverhältnis vielleicht schneller zuende sein, als du einen neuen Job hast
2006-09-11 01:48:51 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Mein Ex-Kollege kam einmal in diese Situation. Er sagte er sei nur mit seiner Freundin weg, aber der Chef fand es trotzdem raus, weil ers einfach zu vielen Leuten erzählt hat.
Er hat ihm daraufhin aber mehr Geld und sogar einen Leitenden Posten angeboten, dass er dennoch lieber ein anderes Angebot annahm spricht für sich...
2006-09-11 01:30:09 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Das ist eine gute Frage. Ich würde ihm gar nichts von dem Vorstellungsgespräch sagen. Damit machst Du nur die Pferde scheu. Was ist, wenn's nicht klappt. Dann hast Du die A***karte, weil Dein Arbeitgeber unter Umständen den Spieß umdreht.
Nimm einfach einen Tag Urlaub, ohne den Grund zu nennen. Wenn aus dem Gespräch etwas Positives geworden ist, kannst Du's ihm immer noch sagen.
2006-09-11 01:27:47 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Schlage www.dejure.org auf. Normalerweise, wenn du aus privaten Gründen (egal welchen) nicht erscheinst, musst du beurlaubt werden. Außerdem 1 Tag ist nichts. Außerdem, stell dir vor, dass es mit der neuen Arbeit alles klappt? Dann lohnen sich dieser Tag od. diese einige unbezahlte Stunden.
Viel Erfolg
Leony
2006-09-11 08:56:27 · answer #9 · answered by Leony 7 · 0⤊ 0⤋
Du bist gut! Ich würde lieber Urlaub nehmen und kein Laut über das Vorstellungsgespräch verlieren! Sonst könntest du dich bald in einem gekündigten Arbeitsverhältnis wiederfinden!
2006-09-11 01:42:15 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋