Congés payés incompletes?

Question

je paie ma nourrice en année incomplete et je rajoute 10% par mois pour ces congés payés. Est-ce que je dois la payer au mois d'aout quand elle ne travaille pas?

Answer 1

vous semblez appliquer la mensualisation, alors cela veut dire que vous réglé un salaire convenu tous les mois et ce sur 12 mois. Les congés payés ne sont pas pris en compte à la base de ce calcul, donc vous devez lui payer le mois d'août.

Answer 2

non tu as deja payer ses congé en lui versant les 10% chaque mois.
tu peut aussi faire de sorte que tu ne lui verse pas les 10% chaque mois mais que tu lui donne son salaire du mois d'aout ou autre semaines de congé.
je suis egalement nourrice et je me suis mise d'accord avec les parents des petits bout que je garde.

Answer 3

non, tu as déjà payé ses congés tous les mois en versant 10% supplémentaires avec son salaire.
Sachant que les congés payés classiques se calculent à raison de 10% des salaires bruts perçus pendant l'année de référence, généralement du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année suivante (à part pour le bâtiment), tu effectues ce versement tous les mois, pour la nourrice. Au final, cette somme correspond bien à 10% des salaires bruts perçus.

Answer 4

Oui et non. Non si elle est en intérim ou en CDD (mais alors fallait lui payer ses congés en fin de contrat) ; OUI si elle est en CDI mais alors fallait pas lui payer en cours de contrat.