de signaler une maladie de type diabète sur un cv?
2006-09-10 08:44:09 · 13 réponses · demandé par samovna 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Surtout pas, sauf si votre diabète est incompatible avec le boulot : pilote d'avion ou marin dans un sous-marin par exemples. Dans ce cas il vaut mieux décliner l'offre.
De toute façon, tout nouvel embauché doit passer une visite médicale d'aptitude.
Evidemmment vous pouvez tout dire aux médecins de ce cabinet, car ils n'ont pas le droit de révéler à votre employeur les maladies et autres hadicaps qui vous concernent.
Ils doivent se contenter de vous déclarer apte ou inapte au boulot pour lequel vous êtes embauché.
Bonne chance.
2006-09-10 08:55:56 · answer #1 · answered by Or ni car 3 · 0⤊ 0⤋
Je suis diabétique et non,je ne crois pas. D'ailleurs, je ne vois pas pourquoi ce devrait être pris en compte (sauf peut-être si ça peut être incompatible avec le poste).
2006-09-10 15:48:52 · answer #2 · answered by pym 3 · 2⤊ 0⤋
Même si tu le signales, c'est interdit par la loi de ne pas t'embaucher à cause d'une maladie.
Par contre.... avis personnel..... fais gaffe.... reste quelques cons dans les R.H des sociétés..... et bien sur... personne ne te dira "on vous embauche pas parce que vous êtes malade".....
2006-09-10 15:52:10 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Ta santé ne regarde que toi.
C'est une donnée confidentielle !
2006-09-10 15:46:30 · answer #4 · answered by ??????? ????????? 5 · 1⤊ 0⤋
non pas le moins du monde. tu n'est même pas obligée d'en parler lors de l'entretien ,d'embauche, sauf si la maladie est très contraignante genre nécessité de soins complexes et passages à l'hopital fréquents ou incompatibilité avec certaines tâches, en un mot que si cette maladie risque d'influer sur ton travail.
sinon en général il ne faut rien dire car ce serait la meilleur solution pour que ton cv finisse toujours à la poubelle. La ségrégation à l'embauche ne se fait pas que sur la carnation, fait attention.
2006-09-13 11:38:03 · answer #5 · answered by oupsyenamarre 2 · 0⤊ 0⤋
absolument pas, ce n'est pas un handicap que je sache.....
merci pour ton adhésion au SEFDLE
2006-09-13 10:47:16 · answer #6 · answered by Sherry 6 · 0⤊ 0⤋
absolument pas!!!
Lors d'une embauche, tu n'est pas obligée de communiquer si tu est enceinte, malade, homosexuel.... ça ne regarde que toi !!
2006-09-11 03:47:13 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Surtout pas!!! Par contre il faut le signaler une fois que tu es embauchée, à l'infirmière, à la personne qui s'occupe des soins et s'il n'y a pas (petit groupe) à ton responsbale ou collègue. En cas de problème, il faut que quelqu'un sache que tu es diabétique. Mais c'est plus une question de bon sens qu'une règle à proprement parlé
2006-09-11 02:59:12 · answer #8 · answered by Nozaël 5 · 0⤊ 0⤋
mais ça va pas !
tu n'es obligé de rien du tout à part préciser tes diplômes et ton expérience professionnelle.
Par contre, si tu as besoin d'un traitement particulier à heure fixe, tu pourras en parler ensuite, lorsque tu seras embauché, mais pas avant, ce n'est pas la peine de "chercher le bâton pour te faire battre" !!!
comme si les diabétiques étaient contagieux !!!! mais tu connais les gens !
2006-09-10 18:23:45 · answer #9 · answered by ♥PRINCESSE♥ 6 · 0⤊ 0⤋
non t'es pas oubligé, a mon avis ca sera un facteur d'equartement car on pourrais te jugé comme risqué voila
2006-09-10 15:54:24 · answer #10 · answered by motir22 3 · 0⤊ 0⤋