Que opinas de éste empleo ?????

Question

Trabajo en Recursos Humanos, en una empresa de seguridad y sucedió algo con un trabajador en resumidas cuentas un loco le tiró una piedra en la cara....mi empresa paga el seguro social que en mi país no sirve para nada pero es costosiiiimooooo, los dueños decidieron no pagar los gastos de esa persona ya que el costo del seguro es muy caro y dice que para eso lo paga........ahora bien yo me da mucha lástima con el trabajdor y pensamos si nos ocurre a cualquiera de nosotros nos tratarán igual??????

Answer 1

Obvio!!!!!!!!!!!!!!!!! Por eso lo mejor es ser tu propio jefe!!!!!! Y depender únicamente de vos!!!!! El mundo ya se está dando cuenta de esto.

Cada vez son menos los que cambvian su TIEMPO por DINERO.... Trabaja para VOS!!!!!!!
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Answer 2

si la lesion fue hecha en horario de trabajo y en el lugar de trabajo, el seguro es mas que obvio que le corresponde, que se haga asesorar por un abogado y vas a ver los resultados... seguro que gana por ser la víctima

Answer 3

si el seguro no alcaza a cubrir el gasto,,,la empresa que lo contrata debe de costearle el tratamiento puesto que sucedio en horario de trabajo.....por lo tanto deben ver por el bienestar de sus empleados......y si no es asi que los demande

Answer 4

tratandose de derechos humanos, toda persona de cualquier pais tiene derecho a la atencion medica, si tu compañero esta asegurado por tu empresa y este accidente sucedio en horas del trabajo, y los dueños se niegan a que el seguro de la empresa lo atienda independiente de que sea costoso o no, yo en su lugar me atiendo primero por mi cuenta y despues demando a la empresa, por no atenderme !!! y tu si lo quieres ayudar consiguele un buen abogado que lo nesecitara

Answer 5

la empresa puede exigir el servicio del seguro social e incluso demandarlo si no proporciona el servicio de la forma adecuada, realmente la empresa como negocio tiene razon y nada la obliga a cubrir gastos medicos adicionales.

Answer 6

En que pais vives?, mira no se si atendieron a la persona en una institucion, que no es del seguro, o este empleado no tiene seguro, no entiendo bien tu pregunta.
pero en Mexico, todos los empleados deben estar cubiertos por el IMSS, y aun cuando se les atienda en otra institucion, por emergencia, se llevan los certificados medicos de la otra institucion al Seguro Social, y este los evalua, y los cubre.

Answer 7

Pue4s no se cual sea tu pais pero aqui en Mexico en el Seguro Social y en las empresas pasa lo mismo, el chiste es no dejarse, que se asesore y demande al seguro y a la empresa, aunque te dire que en cierta forma si la empresa paga el seguro ya esta cumpliendo porque si no estaba asegurado les las puede hacer mas de jamon, una amiga tuvo algo parecido, se peleo con el director del seguro social y ya iba a denunciarlo a las autoridades y a hacer un escandalo en el periodico y si vieras que solo asi les dieron a sus familiares un trato como de reyes.

Answer 8

Para que esto no ocurra habra que hacer mejoras sobre las obras sociales y que estas puedan cubrir todos los accidentes de trabajo que pueda pasarles a todos los empleados en relacion de dependencia....

Answer 9

por su puesto que es una injusticia, no se de que país sea pero al menos en Mexico es ilegal porque si esta contratado con prestaciones que incluyen el seguro social por ejemplo, pues con la pena pero el patron ya se fregó y tiene que cumplir, es un derecho, si en su contrato lo especificaron y hablaron de algun seguro medico, lo tienen que cumplir es un derecho de los trabajadores...vayanse a huelga! jeje bueno no tanto pero ojala puedan hacer algo para apoyarlo porque es una injusticia
salu2

Answer 10

QUE TE DIGO, LEMENTABLE Y TRISTE TODO LO QUE SE REFIERE A SEGURIDAD SOCIAL