Voilà je bosse régulièrement pour une entreprise qui est satisfaite de moi, mais voilà depuis une semaine ma responsable de mon agence d'intérim m'empêche de reprendre le travail dans cette entreprise par je ne sais quel moyen ! Je sais de sources sures qu'ils ont repris plusieurs intérimaires et que la politique de l'entreprise est de garder ses anciens intérimaires. je ne sais pas quoi faire j'ai l'impression que l'agence me prend pour un con !!!!!
2006-09-08 04:09:26 · 7 réponses · demandé par guizm000 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
L'agence intérim c'est une interface entre les ressources humaines et la demande en entreprise.
Donc change d'interface, sf si ton entreprise a un contrat cadre avec ton agence auquel ça sera peut etre plus long mais quand qqu'un bosse bien y'a tjrs des solutions.
Les agences d'interims sont assez minables niveau contact humain, en général de petites meufs payées une misère qui bande sur les droits qu'elles croient avoir. Si elle t'embete tu lui dis merci mlle, je vais me rapprocher de votre direction régionale pour recueillir des informations plus concretes que les votres.
Le PUNK!!!
2006-09-08 04:26:09 · answer #1 · answered by lepunk 5 · 0⤊ 0⤋
si t es dans une region ou il y a plethore de boites d interim , n hesites pas envoye les chier . Il savent qu ils sont en position de force vis a vis d un chercheur d emploi et peuvent en abuser . Ne te laisse pas faire.
2006-09-08 11:14:19 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Change d'agence d'intérim et téléphone à l'entreprise pour lui donner le nom de ta nouvelle agence pour qu'il te reprenne. Et tu verras que tout va s'arranger !
2006-09-08 11:28:04 · answer #3 · answered by Sûpermike 1 · 0⤊ 0⤋
Articles L 122-3-11 et L 124-7 contrats successifs avec le même salarié
Il faut distinguer selon que les contrats successifs ont ou non le même objet .
S'il s'agit de postes de travail différents , L'employeur peut librement conclure avec un même salarié des contrats à durée déterminée pour des postes différents.
De même l'entreprise qui utilise un intérimaire peut librement lui confier plusieurs missions successives lorsqu'elles n'ont pas le même objet .
La seule limite est que l'employeur ne cherche pas de cette manière à contourner la réglementation.
S'il s'agit du même poste de travail : il est interdit à l'employeur de conclure un nouveau contrat à durée déterminée avant une période égale au tiers de la durée du contrat précédent .
De même , l'entreprise utilisatrice ne peut conserver un même intérimaire pour une autre mission sans laisser s'écouler une période égale au tiers de la mission précédente.
Cette règle ne joue pas dans les cas suivants :
- nouvelle absence d'un salarié absent;
- travaux urgents pour remédier à une situation dangereuse;
- emplois à caractère saisonnier;
- embauches temporaires dans le cadre d'usages;
peut être te trouves tu dans cette catégorie auquel cas ta boite d'intérim n'y est pour rien. sinon, envoies les se faire f******, et inscris toi dans une autre boite ou proposes carrément ta candidature dans la société utilisatrice !
2006-09-08 11:25:59 · answer #4 · answered by pouzix 5 · 0⤊ 0⤋
J'habite, une petite ville, et toutes les agences d'intérim font ça. Ce qui fait que les entreprises me contactent parfois directement pour un petit CDD. Même les recruteurs ils en ont marre !!! Va voir l'entreprise et dis-leur que tu es libre et que tu as envie de bosser, ils peuvent te faire un CDD sans passer par l'agence d'intérim.
2006-09-08 11:23:32 · answer #5 · answered by ladycat 4 · 0⤊ 0⤋
Si tu t'entends bien avec ton responsable en entreprise, appelle le et pose lui la question.
S'il reste positif sur ton compte, il faut que tu fasses le point avec ta agence d'intérim et n'hésites à taper du poing sur la table et au pire il y a d'autres agences.
Bon courage
2006-09-08 11:17:02 · answer #6 · answered by yeuxmagnifiquementbleus 3 · 0⤊ 0⤋
parles en à l'inspection du travail
2006-09-08 11:15:33 · answer #7 · answered by roberttidule 3 · 0⤊ 0⤋