Je travaille dans une collectivité territoriale. Ma chef harcèle ma collègue. Comment l'aider
2006-09-07 23:01:45 · 14 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Réunir des preuves (l'enregistrer a son insu, garder les mails) et monter un dossier.
Avec le dossier monter plus haut ou aux RH, là ils tremblent tous au mot "harcèlement" avec un dossier, ils s'inclinent!
2006-09-08 00:07:40 · answer #1 · answered by skatepro_44 4 · 0⤊ 0⤋
Lancer les syndicats de la fonction publique aux trousses de ta chef... mais tu risque de griller ta copine et toi même par la même occasion.
2006-09-07 23:04:06 · answer #2 · answered by sOnO 6 · 1⤊ 0⤋
Oui, mais je suis partie vite automobile j'étais déjà dans la déprime. Vite un arrêt de travail et le temps de trouver un autre travail. J'ai tout effacé et oublié, le chef et les collègues. Je suis passée à autres choses.
2016-12-18 06:45:47 · answer #3 · answered by jorelus 4 · 0⤊ 0⤋
avoir un max de preuves et déposer plainte bon courage
2006-09-07 23:33:46 · answer #4 · answered by angie 3 · 0⤊ 0⤋
la methode zidane
2006-09-07 23:32:28 · answer #5 · answered by GuillaumeVE 3 · 0⤊ 0⤋
Plein de bonnes recommandations je vois, mais j'y ajouterais, commencez a accumuler des preuves.
Attestations de tiers (écrites et signées), une liste non exhaustive des "problèmes" rencontres avec la chef en question (tenir une sorte de journal date et heure inclus des évènements). Possibilité d'enregistrer ses remarques désobligeantes sur un répondeur automatique a cassette, sur un dictaphone? Allez-y c'est un début de preuve devant une court de justice.
Elle envoie des e-mails ou des notes déplaisants? Imprimez, gardez dans le journal a l'heure et date de réception... etc etc...
Parce que déposer une plainte sans rien d'autre que votre parole contre la sienne ça risque de ne pas vous mener loin.
2006-09-07 23:15:45 · answer #6 · answered by Anne-Laure 2 · 0⤊ 0⤋
A votre niveau, vous ne pouvez pas faire grand chose, hormis la conseiller dans les différentes façon de procéder pour arrêter un tel acte.
Surtout, ne vous impliquez pas trop au niveau de votre responsable, vous pourriez en subir les conséquences, ce qui ne serait pas terrible pour vous.
En revanche, soutenez la, parlez lui mais c'est à elle de faire les démarches nécessaires pour que cela cesse.
2006-09-07 23:11:25 · answer #7 · answered by Vinou74 6 · 0⤊ 0⤋
se renseigner au tribunal administratif ou dans une maison du droit et de la justice, car le harcèlement moral est interdit, mais il faudrait que votre collègue fasse les démarches.
http://www.unsa.org/Plaquettes/harcelement.html
http://www.vivre-au-quotidien.com/le-juridique-au-quotidien/travail-emploi/divers/le-harcellement-moral.htm
2006-09-07 23:10:03 · answer #8 · answered by Sylvia.du.27 6 · 0⤊ 0⤋
SONO a raison, j'ajoute que tu peux soutenir ta copine, avant et surtout pendant la procédure de plainte qu'elle déposera peut-être pour harcèlement moral: c'est arrivé, dans ma boîte. En fait, tous les salariés ont été reçu, en entretien individuel, afin que l'employeur puisse déterminer si le harcèlement était constitué.
Note que le contexte était différent: il s'agissait d'une salariée opposée à une autre, de même niveau hiérarchique.
2006-09-07 23:09:32 · answer #9 · answered by Hannibal 4 · 0⤊ 0⤋
essayer de comprendre pourquoi ce harcèlement, voir si elle est la seule victime, mais surtout l'ecouter et la soutenir, essayer de trouver une association qui peut l'aiguiller dans les démarches à entreprendre pour se préserver de ce fléau
2006-09-07 23:06:45 · answer #10 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋